编者按：准确政绩观是党员干部天下观、人生观、价值观在岗位践诺履职的详细体现。。。十五五是公司高质主业竞争，，，奋勇更高效的要害时期。。。怎样坚持干字当头，，，推动学习教育走深走实，，，现分期刊发公司向导班子成员学习体会天下“两会”精神，，，在分管领域推动高质量生长的探讨与体会，，，供交流借鉴。。。

 

以高质量党建引领，，，激活高质量生长的“红色引擎”

党委副书记 高水师

2026年天下“两会”是在“十五五”妄想开局之年、中国共产党建设105周年的主要历史节点召开的一次承前启后、凝心聚力的盛会。。；＞刍崦魅妨恕拔戎星蠼⒁越傥取⑾攘⒑笃啤钡淖芑，，，擘画了高质量生长、新质生产力、民生包管、刷新开放的雄伟蓝图。。。连系事情现实，，，谈三点学习体会。。。

一、学深悟透“两会”精神，，，锚定党建引领的“战略坐标”

天下“两会”提出“以党的自我革命引领社会革命”，，，就是要将党建优势转化为转型生长的焦点动能。。。目今，，，公司进入“双期叠加”要害阶段，，，党建事情必需从“夯基垒台”转向“系统集成”，，，从“服务包管”转向“引领驱动”。。。我们要以两会精神为指引，，，构建“目的协同、治理协同、效能协同”三位一体党建系统，，，确保党的向导贯串企业战略妄想、生产谋划、刷新立异全历程，，，为打造“数智化、绿色化、精益化”现代能源企业提供基础包管。。。

二、聚力“三个协同”，，，激活高质量生长的“红色引擎”

（一）目的协同：以政治引领力包管战略落地

1. 战略承接“同频共振”

理论学习实验“第一议题”转化工程，，，建设“学习-剖析-督办-评估”闭环机制，，，将两会关于能源清静、绿色转型的安排转化为公司年度“十大攻坚项目”和“党建包管清单”。。。

 2. 中心使命“深度融合”

推行“党建+项目”攻坚模式，，，在万万吨矿井建设重点使命中设立党员突击队，，，开展“揭榜挂帅”活动，，，确保整年攻克10项以上手艺难题。。。深化“双挂钩、双运用”审核，，，将党建与谋划业绩联动权重提升至40%，，，推动党建效果转化为降本增效、清静生产的现实效果。。。

（二）治理协同：以组织战斗力夯实生长基本

 1. 责任系统“全链条压实”

构建“七责协同”机制，，，细化党委、支部等7类主体责任清单，，，开展季度督查和年度述职评议。。。打造“智慧党建平台”，，，通过党员积分制实现使命在线宣布、进度实时跟踪、效果积分激励，，，推动党建事情从“数字泛起”向“全员加入”升级。。。

 2. 主干步队“复合化作育”

推行党务与营业主干“双向交流”，，，整年交流比例不低于10%。。。建设“党务人才储备库”，，，实验“一人一策”作育妄想，，，重点作育20名既懂党建又懂生产的复合型人才。。。健全“精准审核”机制，，，将审核效果与选拔任用、绩效分配强挂钩，，，引发干部继承作为。。。

（三）效能协同：以生长推动力磨练党建效果

1. 攻坚战 “党建赋能”

本钱管控：试点“党建+精益本钱”模式，，，设立党员本钱控制树模岗，，，推动非生产性本钱压降15%。。。

清静环保：将清静环保纳入党委会“第一议题”，，，开展“党员清静责任区”建设，，，实现整年清静生产“零事故”、环保达标率100%。。。

刷新立异：在司理层任期制、左券化治理中强化党组织把关，，，确保刷新行动落地率超90%。。。

2. 品牌建设“软实力转化”

打造“百乐博特色文化系统”，，，将“清静、精益、立异、共赢”理念融入制度流程，，，力争荣获省国资委文明单位尖兵。。。构建“全媒体宣传矩阵”，，，讲好“百乐博党建引领转型”故事。。。

三、以实干继承为笔，，，誊写“两会”精神的“煤炭答卷”

学习贯彻天下“两会”精神，，，要害在行动。。。要以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，，，推动党建事情立异，，，强化历程管控，，，以刷新生长效果磨练党建实效，，，坚持党的向导贯串全程，，，推动党建事情与项目建设深度融合，，，增强班组建设与品牌建设，，，推动各项提质增效行动落实落地。。。