今年以来，，，综采队坚持三个“双一流”建设及文化阵地打造，，，秉持“生长为了员工，，，生长依赖员工”的指导头脑，，，融入中心抓党建，，，以文化人暖人心，，，实现生产手艺效益与员工群众幸福指数“双高双赢”，，，助力矿井高质量生长。。

党建引领促生长

“8月份先进个人和先进班组宣布了，，，李英、李伟朋、李梦伟上榜了......各人要向先进学习。。” 综采队文化阵地果真栏前，，，工友们正群集在一起讨论着“新鲜出炉”的模范尖兵。。

综采队坚持党建头脑抓人、实干头脑做事，，，通过与生产谋划、清静治理、刷新立异相连系，，，起劲构建“党建+”事情模式，，，施展党建文化引领增进作用。。作为公司首个党建文化标杆品牌，，，走进综采队文化阵地，，，“干”字当头、“实”字为先的理念镌刻在一张张公示栏中。。创先争优发动员工事情热情，，，施展标杆模范带动引领作用，，，促使先进发动后进；；；；；；全员创客弘扬立异创立精神，，，用员工“金点子”推动生产高效平稳；；；；；；队务果真，，，促使区队政策和日常治理更“接地气”；；；；；；富厚多彩的党日活动使宽大员工学到深处、做到实处。。充满亮点和“土壤”气息的党建文化阵地，，，将企业文化、清静理念、谋划治理以及人文头脑等内容转达给职工，，，营造出起劲向上、协调上进的生长气氛。。

攻坚克难勇领先

“听说综采队最近两月进尺连立异高，，，井下生产如火如荼，，，矿井产量节节高......”

“是呀，，，我还知道，，，自2017年建设以来，，，综采队连续清静生产1200多天，，，没有爆发一起清静事故......”在新闻采风现。。，，洗选中心通讯员正热烈谈论着。。

综采队产量立异高与清静零事故的“窍门”，，，就藏在区队文化阵地建设的党员争先创优栏中。。今年来，，，综采队通过划分党员责任区，，，施展宽大党员干部带动模范作用，，，建设攻关项目组，，，紧盯重点工程，，，解决井下难题。。12201事人情是袁大滩煤矿第一次末采，，，面临装备列车到机头硐室无法自移的难题，，，综采队敢啃“硬骨头”，，，通过多项方案剖析、科学研究论证，，，连系自移装备列车特点和生产现实，，，科学合理拆除装备列车并完成机头硐室超高段装备列车自移工艺优化，，，实现停采线缩短135米，，，多接纳煤炭资源135米，，，铸造出一支攻坚克难、能打硬仗的综采生力军。。

知心折务暖人心

“亲人温馨的寄语，，，时刻提醒着我，，，一定要注重清静，，，家庭的圆满就是最大的幸福。。”班前聚会室，，，综采队员工李胜海？？？？醋抛郎系娜腋８猩说。。

综采队始终秉持“生长为了员工，，，生长依赖员工”的指导头脑，，，坚持把人的清静放在首位，，，运用党建头脑抓清静治理中“人”这一要素，，，施展文化阵地“以文化人”的激励作用。。通过“全家福”、“亲人清静寄语”进区队，，，严肃的班前聚会室多了丝丝温情，，，将个人清静与家庭幸福连系起来，，，亲情暖心，，，清静入心，，，从而实现“要我清静”到“我要清静”的自动转变。。面临人才步队建设和员工职业生长的现实需求，，，综采队通过签署“师徒帮带”协议，，，开展“推优树先”活动，，，执行“晋级上档”审核，，，买通选人用人通道，，，使干部职工充满获得感和成绩感。。为员工解决班中餐、解决洗衣难等问题、帮扶难题员工，，，一件件小事切实可行又惠及民生，，，极大增强了员工的幸福感。。

谈及文化阵地建设的作用，，，综采队队长付守飞说：“只有为员工着想，，，切实资助员工解决难题，，，才华获得员工的信任，，，员工幸福指数高了，，，企业凝聚力和向心力就会更强，，，从而形成良性循环，，，实现高质量生长。。”（肖倩倩）