凭证“556101”价值引领系统，，目的引领立异行动，，进一步提高公司从业职员素质，，公司出台了勉励职工的学历、职称和手艺品级提升奖励政策，，周全实现公司新跨越、新生长。。。。。

公司提倡宽大职工在做好本职事情的同时，，勉励各人在后续学历教育、专业手艺职务和手艺品级方面继续提升。。。。。在取得国家认可的学历或响应学位、以及在专业手艺职务和手艺品级方面取得高一级的，，公司给予响应的津贴外，，还凭证差别品级给予响应的一次性奖励。。。。。

在水处理车间，，职工刘娜正在和同事们开心地讨论着公司出台学历提升的带来利益，，她说“公司出台的这个政策，，不但勉励我们一直学习，，还获得了物质奖励，，真是物质精神双丰收”。。。。。这只是众多受益者中的一个缩影，，人力资源部将持续为职工举行“强筋”“补钙”“充电”“加油”保驾护航，，让每一位员工都有时机加入其中，，充分的调动宽大职工的学习深造起劲性，，让职工头脑从“要我学”向“我要学”的转变，，在矿区形成浓重的学习气氛！

2022年公司人力资源部将站在新的服务起点上，，一直落实“为职工谋福利 为企业营生长”这一理念，，让职工真正享受到企业生长的盈利，，从而激励职工更好的为企业高质量生长做出更大的孝顺！(张攀)