克日，，，公司人力资源部举行新入职员工培训开班仪式，，，人力资源部司理万彦阳及相关职能部分认真人出席开班仪式。。。

开班仪式上，，，人力资源部司理致接待辞，，，培训主管闵珍宣读了培训课程安排及相关要求，，，社保主管乔媛媛宣读了培训纪律的要求以及分享了他们的事情绪悟，，，并以学长的身份与新入职的员工举行了亲热的交流。。。

万彦阳在讲话中指出，，，要实现角色、心态、事情方式的转变，，，并提出了六点期望与要求：一是要遵守规章制度；；；；；；二是要养成优异习惯；；；；；；三是要顺应情形，，，尽快进入事情状态；；；；；；四是要一直学习，，，提高营业能力和治理水平；；；；；；五是要树立远大的理想；；；；；；六是要有受苦耐劳的精神，，，期冀新员工在历练与波折中谱写人生新篇章 。。。

据悉，，，共设置了9天的培训课程，，，培训内容包括：理论学习、企业文化、准军事化训练、培训审核等。。。为了让学员快速的完成从学生到职工的身份转变，，，在培训时代公司特意安排了旅行、学习汇报、往届优异大学生履历分享等内容，，，尽快将他们打造成一支执行力强、凝聚力强、战斗力强的新团队。。。（张攀）