咦？？丁凯，，，，这么多装备都挂上了锁。。你能知道谁是谁的吗？？就不怕“懂乱子”吗？？”

“你懂个啥？？咱们的锁具都“灵”着呢，，，，一个个都‘认人’哩！”在井下中央变电所两名磨练电工爆发了争议。。

进入二季度，，，，百乐博袁大滩矿业机电队坚持践行“三锁三护”清静细腻化闭环治理，，，，在探索中精益求精，，，，在生长中追求卓越。。从磨练操作流程化，，，，到清静细腻化的树模区队，，，，机电队面临着职员手艺水平狼籍不齐的现状，，，，区队全体职工在连系“三锁三护”闭环治理事情中探索出了一系列行之有用的清静治理步伐。。其中“有形锁”与“无形锁”相连系，，，，形成了区队独具特色的清静锁文化。。

“有形锁”锁装备

“你看看这些锁具，，，，都是凭证装备类型差别，，，，可长、可短，，，，可以顺应州差别型号的装备。。”电工刘强拿出来刚加工好的锁具炫耀道。。

自实验“三锁三护”闭环治理以来，，，，机电队充分挖掘全员“智慧”，，，，并实验立异机制。。针对区队所统领规模内种种装备在磨练、运行历程中可能保存的清静隐患，，，，先后自行制作了多种顺应差别装备的锁具。。其中包括有单孔锁、长锁、实名制锁等，，，，让全体职工形成了人人带锁、随处有锁、专人专锁的优异习惯。。

装备启动锁，，，，包管职员清静。。凭证装备类型差别，，，，自行加工的锁具可举行适当调解。。包管职工在电气装备闭锁操作时的个人清静。。同时，，，，由于是自己加工的锁具，，，，用着放心没有心理肩负，，，，事情起来更有劲头儿了。。

机电队担负着全矿供电系统的日常磨练及保养维护事情。。在举行日常电气装备磨练操作时，，，，由于种种电气装备的型号差别加之数目众多，，，，有些装备在出厂时，，，，其操作手把、起动按钮等容易造成误触碰的地方，，，，往往未配备锁具和防护步伐，，，，只要爆发误触碰启动按钮，，，，或误操极易泛起误触碰、误操作的清静事故。。

鉴于以上情形，，，，机电队对井下变电所高压配电装置、移动变电站、馈电开关等电气装备操作手把及起动按钮举行加工闭锁和加锁装置，，，，从而阻止了误触碰、误操作电气装备的情形，，，，包管了职员清静。。

职员信息钥匙扣，，，，让磨练工挂锁且识锁。。电气装备磨练时，，，，经；；岱浩鸲嗳伺湎嘀档那樾，，，，这样会导致各磨练工分不清晰锁的归属者，，，，不可实时相识谁认真的区域还没有完成磨练。。为相识决问题，，，，机电队为所有磨练电工的锁具标注了持锁人姓名等基本信息，，，，在磨练职员上锁后，，，，便于其他磨练职员相识装备磨练状态。。

通过对职工专属锁签字字等信息标注，，，，解决了磨练工“挂锁而不识锁”的问题，，，，使得多人同时磨练一台装备或管路的效率获得了大幅度提高。。

“无形锁”锁人心

除了对现场装备制订响应的治理制度以外，，，，机电队还将“有形锁”的清静治理理念，，，，应用到看待日常治理的实践中去，，，，形成了奇异的“无形锁”清静治理文化。。

通过班前会岗位操作现场流程提问、班中保存隐患问题纪录、班后总结等一系列“无形锁”牢牢锁住了区队职工清静。。

班前预想人人过，，，，不让隐患有机乘。。凭证百乐博袁大滩矿业“三锁三护”闭环治理要求，，，，班前会强调岗位重点监护事情，，，，明确各岗位清静监护责任是必不可少的一项内容。；；缍釉诖嘶∩弦恢鄙罨，，，，从重点强调操作时的注重事项，，，，转变为由职工来自己手指口述模拟现场作业流程。。

从操作前工用具准备到举行操作时可能泛起的清静隐患，，，，层层梳理，，，，让磨练职工做到真正的装备清、操作清、隐患清、心里清，，，，从而进一步让违规操作无所遁形。。

班中班后严执行，，，，责任到人不纰漏。。除了每班在岗及巡察职工纪录当班装备的运行情形，，，，机电队还将区队队干走动式治理和现场随手拍奖罚制度相连系，，，，并充分使用好微信等新媒体平台带来的便当，，，，让每次磨练作业有回复，，，，有落实。。

天天班后会事情落实汇报更是机电队的“家常便饭”，，，，为充分提高职工自我手艺磨炼的起劲性，，，，班后会除了举行当班事情落实，，，，还会让磨练职事情一个精练的口头汇报，，，，并如实纪录，，，，让问题责任到人，，，，落实到人，，，，整改到人。。

“路漫漫其修远兮，，，，吾将上下而求索。。”百乐博袁大滩矿业机电队将继续通过连系立异与合理化建议奖励机制，，，，勉励职工立异出更多的适用“锁”，，，，同时，，，，起劲探索“六精三十六闭环”治理事情的建设新思绪，，，，让清静细腻化理念渗入到职工的一言一行，，，，最终，，，，将百乐博袁大滩矿业机电队打造成为一支“实质清静型”的尖兵步队。。（王璇）