公司牢牢围绕“556101”生长理念，，，，“起劲建设新时代中国特色社会主义混淆所有制树模企业”，，，，助力“清静生产月”和“康健百乐博”、“幸福百乐博”建设，，，，奋力打造天下煤炭行业标杆企业。。。。。。员事情为企业生长的第一资源，，，，是企业可持续生长的基础和包管、是提升焦点竞争里的要害。。。。。。重视从业职员的心理康健是清静的内在必定要求，，，，也是确保生产清静的第一道防线。。。。。。

心理康健调研与心理测评

6月15日上午，，，，公司特约请西安交通大学心理康健研究所倪晓莉教授团队，，，，与人力资源部就有关社会意理服务与员工心理自我提升等项目妄想举行了座谈相同。。。。。。在心理服务事情、优化员工的心理素质作育，，，，挖掘员工的心理潜能，，，，营造康健的团队气氛，，，，增进清静生产，，，，助力企业经济效益和社会效益实现共赢。。。。。。               

团队成员对部分职员开展心理测评。。。。。。调研团队将凭证问卷测评的效果，，，，为公司提供专业且可读性强的整体心理康健检测报告。。。。。。     

          

心理访谈与整体向导

6月16日，，，，倪晓莉教授及其团队成员对有关部分手艺主干举行了心理访谈与团队辅导。。。。。。倪教授应用潜意识投射手艺，，，，深入浅出的解说心理投射看法以及人际相同的技巧，，，，资助员工剖析其自我认知与心理需求关注以及自我觉察意识。。。。。。加入员工在倪教授团队的指导下分享了自己的心理疑心与情绪感受，，，，活动现场加入互动气氛活跃。。。。。。

倪晓莉教授及其团队成员对公司部分员工举行了一对一的深度访谈，，，，受访职员包括生产一线、下层班组、治理部分等各个层级的部分员工。。。。。。被访员工体现，，，，在访谈中感伤良多，，，，充分感受到企业对员工的心理眷注，，，，收获资助颇丰。。。。。。

心理康健系列主题讲座

    倪晓莉教授为公司员工做了情绪认知和自我提升的精彩主题讲座。。。。。。倪教授连系实例，，，，指导各人越发周全地认知情绪、情绪与自我，，，，分享调理情绪的ABC理论与要领。。。。。。通过对案例的生动解读，，，，让心理知识变得浅易易懂和贴近事情与生涯，，，，资助员工切实掌握自我提升的要领，，，，转达正能量，，，，起劲阳光的迎接未来。。。。。。

音乐学院西席、西安交大社会意理研究所吴婷博士连系教学实践，，，，以莫扎特效应最先，，，，运用滑稽诙谐的语言，，，，向员工讲述了音乐与情绪影响及其心理效应。。。。。。

职工通过“心理康健系列主题”讲座，，，，进一步掌握情绪认知和自我提升和音乐与情绪影响及其心理效应，，，，员工们纷纷体现受益匪浅，，，，在各自岗位中更好地施展自我。。。。。。在天下第21个“清静生产月”活动中，，，，开展了许多内容富厚、形式多样的清静活动……营造人人关注清静、知晓清静、重视清静、维护清静的优异气氛。。。。。。（张攀）