“这个月考试系统升级了，
，，人脸识别防代考，
，，霸屏功效防切屏找谜底，
，，考出来的效果都是个人的真实水平。。。。”“是呀，
，，系统升级以后，
，，我再也没有幸运心理，
，，学习反而更扎实了。。。。”

克日，
，，百乐博袁大滩矿业全员清静培训考试系统完成刷新升级。。。。此系统是为落实陕煤股份公司常态化开展全员清静培训考试事情要求，
，，升级人脸识别手艺，
，，不但仅要在考试前举行虹膜身份验证，
，，在开启摄像头监考的情形下，
，，每一分钟就可以举行一次人脸识别，
，，替考、代考都变得不可能。。。。同时，
，，该系统尚有霸屏考试和防切屏考试的功效。。。。

自2019年全员考试系统正式投用以来，
，，百乐博袁大滩矿业严酷凭证陕煤集团要求，
，，每月组织全员参考，
，，并且要求考试效果90分为及格。。。。

“以前干活时，
，，自己对一些事情要求标准记不牢，
，，现现在各项标准要求自己烂熟于心，
，，事情起来越发得心应手了。。。。”辅助运输队职工刘建刚信心满满地和工友聊着。。。。

全员考试系统的优势在于，
，，职工可以随时随地举行模拟训练和自测自评，
，，实现了碎片化时间的有用使用，
，，让职工学习变得越发无邪、便捷。。。。全员考试系统投运三年多来，
，，职工们通过碎片化自学和月度以考促学，
，，把“一规程四细则两步伐一划定”、“一法三令”以及各工种事情流程、标准、要求等内容切记于心，
，，职工的整体素质获得周全提升。。。。

今年以来，
，，随着“智能矿井、智慧矿区”建设脚步的加速，
，，优化人才步队建设成为矿井生长提速的要害行动，
，，这也是百乐博袁大滩矿业在人才作育方面所面临的全新挑战。。。。除了使用全员清静考试以考代培以外，
，，百乐博袁大滩矿业还充分使用矿井现有人才，
，，选用优异专业手艺主干组建矿井采煤、掘进、机电、透风、运输、巷修等煤矿清静西席步队，
，，按期到区队讲清静、讲手艺、讲实操，
，，让专业手艺职员既醒目好，
，，也能讲好，
，，并以点带面，
，，周全提高矿井各专业治理水平。。。。

百乐博袁大滩矿业始终坚信人才是矿井生长的焦点竞争力，
，，将强化人才步队建设作为矿井生长的重点行动。。。。以全员加入为原则，
，，从人才治理、手艺提升、教育培训等多方面着力，
，，促使一批又一批手艺手艺人才在岗位上迅速生长起来，
，，为矿井的高质量生长注入了不竭动力。。。。（林琨 孙浩）