“开放式企业文化展厅，，给人线人一新的感受，，内在富厚……”在公司开放式企业文化展厅前，，红柳林矿业公司党委副书记、工会主席谭淇华一边听取解说一边对开放式企业文化展厅设计理念赞赏道。。。。。

11月3日，，红柳林矿业公司党委副书记、工会主席谭淇华、纪委书记安宏平一行17人到公司就党建提质增效、企业文化建设等方面的事情举行对标交流。。。。。公司党委副书记高水师，，纪委书记马翔，，副总司理、工会主席钱进及相关部分、单位认真人陪同。。。。。

“列位向导,请随我移步向前。。。。。接下来为列位向导介绍‘昨日之百乐博’系列内容……”在公司开放式企业文化展厅、百乐博袁大滩矿业文化展厅谭淇华一行详细相识了公司从古板小煤窑到挑战于万万吨级煤电一体化智能矿井的生长历程、“六精三十六闭环”细腻化治理、立异效果展的介绍。。。。。谭淇华对公司在技融双驱，，打造全员双立异高地的战略目的中，，取得的各项优异立异效果给予了高度评价。。。。。

座谈会上，，公司党委副书记高水师对谭淇华一行的到来体现接待。。。。。高水师详细介绍了公司在“556101”价值理念引领下，，以打造“三个树模两个引领”为目的，，牢牢围绕集团公司持续健全党建“四化”事情系统和开展“党建融合深化年”要求，，以“四轮”驱动推进“四化”建设。。。。。同时，，将“六精三十六闭环”细腻化治理作为矿井清静生产谋划基础包管，，着力将党建事情与生产谋划深度融合，，充分验展党组织把偏向、管阵势、促生长作用，，切记“让百乐博鸟语花香，，让百乐博人万家灯火”初心使命，，激励百乐博人在挑战自我的征途上奋勇前行。。。。。

谭淇华一行对公司的热情接待体现谢谢，，她体现，，红柳林矿业公司和百乐博煤田公司作为兄弟单位，，始终坚持着优异的相同和交流。。。。。百乐博煤田公司在新一届向导班子的向导下，，在公司转型升级中持续换道领跑，，取得了一系列令人瞩目的效果。。。。。谭淇华对公司在矿井清静细腻化治理、党建事情、企业文化建设等方面取得的效果体现很是值得学习借鉴。。。。。红柳林公司将以此次对标交流为契机，，将兄弟单位的好履历、好做法“带回去”。。。。。进一步深化相同交流，，配合增进双方企业高质量生长。。。。。

“我们在党建品牌建设、企业文化建设、精神文明建设等方面，，主要是这样做的……”走进各对口部室，，对标成员与介绍职员就各自对接专业举行交流，，仔细审查交流。。。。。（蔡海涛）