从十年前的政策性关闭，，，，到现在的“以煤为主多元生长”，，，，百乐博司在“三个树模两个引领”下奋勇争先，，，，在新赛道上实现了追光前行，，，，企业焕发了新的活力。。。。。。

十年砥砺前行，，，，十年沧桑巨变。。。。。。

十年来，，，，百乐博煤田公司始终坚守抓立异就是抓生长、谋立异就是谋未来，，，，坚定新时代中国特色社会主义混淆所有制树模企业蹊径选择不摇动，，，，以“556101”价值换道领跑，，，，前瞻结构未来工业、抢滩占先新兴工业、高位嫁接古板工业，，，，企业从简单的以煤炭为支柱工业，，，，转酿成为参控股10家企业，，，，营业涵盖煤炭生产、铁路运销、文化休闲、信息科技等多领域的新型煤炭企业，，，，其结构的电厂项目、光伏风电项目、制建材项目正在差别水平地推进，，，，工业链一直延展，，，，百乐博生长蹊径越发宽阔。。。。。。

这十年，，，，建成混淆所有制企业的树模

二级企业袁大滩煤矿核增产能800万吨，，，，一年期采矿证延期，，，，陕西省特级清静高效矿井命名，，，，煤矿信用品级获A级评定……

2021年6月，，，，百乐博煤田公司新一届向导班子上任，，，，提出了起劲建设新时代中国特色社会主义混淆所有制树模企业定位，，，，奋力推进以产能核增、煤电项目为焦点的十大战略目的周全升级，，，，开启了企业高质量生长、高效能治理、高品位生涯的新征程。。。。。。

理念先导，，，，引领生长。。。。。。作为一家国有混淆所有制树模企业，，，，如那里置来自差别层面的企业文化、利益诉求，，，，百乐博煤田公司给出了有益谜底。。。。。。在高管层，，，，百乐博煤田公司形成了“立异、清静、绿色、智慧、幸福”五个百乐博新理念，，，，凝聚高管使命使命；
；；；在中管层，，，，形成“治理、文化、智能、立异、人才、生长”六个一流新理念，，，，统揽干部主责；
；；；在党员干部层，，，，形成了“严酷事情标准、严谨事情作风、严肃事情态度、严肃事情问责”的“四严”标准新理念，，，，干部作风持续转变；
；；；在职工层，，，，形成了“一进百乐博门即是百乐博人”等系列新理念，，，，把职工差别诉求变为配合责任，，，，凝聚了股东代表的头脑共识，，，，在融合生长中塑造“百乐博品牌”，，，，凝心聚智、守正立异。。。。。。

蹊径选择准确，，，，奋斗目的明确，，，，怎样提质突破落地是要害。。。。。。百乐博煤田公司党委驻足现实，，，，高位擘画企业“十大战略”目的，，，，一是技融双驱，，，，打造全员双立异高地；
；；；二是产能提升，，，，建设万万吨级新矿井；
；；；三是智领生长，，，，建设高端一流智慧新矿山；
；；；四是动态达标，，，，打造标准化细腻化新样板；
；；；五是工业延伸，，，，建塑煤电一体化新标杆；
；；；六是转型升级，，，，打造资源投资企业新树模；
；；；七是机制立异，，，，搭建高端人才生长新平台；
；；；八是文化治理，，，，打造文化价值输出新品牌；
；；；九是党建引领，，，，塑造党建融合生长新模式；
；；；十是内外兼修，，，，建设员工幸福生涯新家园。。。。。。“十大战略”目的为百乐博人带来了新希望、汇聚了新动能、引发了新作为。。。。。。

党建融入，，，，掌舵护航。。。。。。百乐博煤田公司始终坚持党的向导，，，，扛起周全从严治党主体责任，，，，在“融”字上做文章，，，，施展国企姓党的政治优势，，，，释放民营机制的谋划活力，，，，形成了独具百乐博特色的党建治理“四入”法，，，，即：中心事情切入唱主角、重点领域参入挑大梁、要害营业融入显身手、焦点环节深入练内功。。。。。。在矿井异地转型举步维艰的生长征程中，，，，实现了矿井昔时投产即达产、达产即达国家一级标准化治理系统，，，，企业在高质量生长历程中一直育先机、开新局。。。。。。

百乐博煤田公司党委的法定职位进一步落实，，，，整体形成了“四会一层”法人治理结构，，，，作为法人治理主体之一的党委，，，，以《党委议事规则》融入治理，，，，通过“六个是否”来把关，，，，即是否切合党的理论和蹊径目的政策，，，，是否切合中央、省委和上级战略安排，，，，是否切合公司生长的现实，，，，是否有利于提高公司经济效益和社会效益，，，，是否有利于提升生长的动力活力，，，，是否维护了职工的利益权益。。。。。。

百乐博煤田公司立异“四分四提制”（“四分制”，，，，即：分级分队分职分责；
；；；“四提制”，，，，即：提薪提级提职提位），，，，引发了人心思变、人心思干的动力。。。。。。凭证“四分制”原则，，，，优化机构设置，，，，实现单位化分级管控，，，，激活机制体制刷新；
；；；配备专职党支部书记、政工员，，，，实现公司、矿两级治理。。。。。。通过实验“四提制”，，，，使人才突破身份、年岁资历等条条框框，，，，让种种人才充分生长，，，，44名党务事情者、268名党员已经成为各项事情的领跑者和生产主干，，，，企业迸发出了新的活力。。。。。。

这十年，，，，建成能源企业转型生长的树模

百乐博煤田公司捉住双碳政策“窗口期”，，，，起劲推进矿区妄想调解，，，，实现万万吨矿井产能核增配套。。。。。。2021年以来在实现核增产能600万吨的基础上实现审定产能800万吨的目的，，，，为建设万万吨新矿井广开“煤源”。。。。。。

起劲推进5G+智能采煤、智能事人情、智能装备等全系统智慧化建设，，，，增强清静生产信息共享平台应用治理，，，，周全推进“京东慧采+智能仓储+本钱管控系统+互联网竞价”四大板块兼容，，，，推进节能环保装备及清洁生产等绿色开采专利和手艺研究与应用，，，，形玉成方位、多维度一流智慧新矿山。。。。。。

在天下煤炭系统首创“六精三十六闭环”清静治理新模式，，，，升级企业清静生产标准化现场治理，，，，坚持标准化细腻化周期治理，，，，提升多系统、多功效、多维度一体管控平台，，，，增进矿井从“达标区”向“树模区”提质。。。。。。完善公司治理制度系统建设，，，，严酷新流程治理提效，，，，增进治理现代化向细腻化迈进。。。。。。

坚持以煤为主发动多元生长工业链，，，，推动煤电一体化项目加速上马。。。。。。袁大滩电厂项目已纳入榆林市“十四五”妄想，，，，以现有土地资源为依托，，，，加速风电光伏项现在期土地变换、科研和立项，，，，实现风电光伏项目见效果。。。。。。紧抓煤炭市场政策利好，，，，以汇兴项目部为焦点，，，，做精做细本钱管控，，，，打造“国有品牌、民营机制”样板矿。。。。。。

坚持依势而动，，，，于刷新求变中立异创效，，，，探索采矿手艺与信息手艺融合的新途径，，，，全方位推进理念、体制、机制、手艺、文化等方面的立异，，，，让立异成为引领公司生长的新民俗。。。。。。加速推进“超长事人情”“快速掘进”“机械人协同作业”等新手艺应用，，，，着力作育一批会手艺、懂手艺、实操性强、立异性高的“智慧化”高手艺人才。。。。。。持续流通“专利申报+科技立异+全员双创”三条渠道，，，，每季度对全员立异效果举行评选审核，，，，实效化提升“全员双创”品质。。。。。。

打造“开放容纳、兼容并驱”的文化系统，，，，让文化成为企业生长的软实力。。。。。。建塑百乐博文化、百乐博文创、百乐博动力煤等一批着名品牌，，，，持续释放百乐博的品牌效应，，，，让品牌文化成为推动企业生长的“助手”。。。。。。

这十年，，，，建成企地相助共建的树模

2022年2月13日，，，，陕西首座跨界文旅城战略相助项目在百乐博煤田公司签署，，，，投资27亿元的文旅城总占地面积约三千多亩，，，，使用百乐博煤田公司因政策性关停、异地重修的榆阳煤矿斜井工业广场、百乐博新村土地，，，，并整合周围可使用的土地来配合打造。。。。。。昔时5月23日，，，，榆林煤矿自建最大煤矸石制建材项目正式投产，，，，这是榆林第一批固废综合使用工业链的树模项目，，，，也是百乐博煤田公司坚定走绿色低碳生态生长之路的生动实践。。。。。。

“我们要以争第一、做唯一的继承和气焰，，，，依赖在榆林市形成的树模效应，，，，依托袁大滩煤矿、文创园两个相助平台，，，，持续施展百乐博区位优势、文化优势，，，，起劲建成股东单位联系地方政府实现相助共建的树模企业。。。。。。”百乐博煤田公司党委书记、董事长党亚明说。。。。。。

百乐博煤田公司坚持“防风险+善立异+强协作”的理念，，，，探索“以煤炭生产+多元生长项目”这样一条优势互补的新路子，，，，为榆林市煤基固废综合使用探索出一条可复制、可推广的成熟模式。。。。。。同时，，，，在国家“双碳”和绿色生长的引领下，，，，乘势顺势延伸企业生态生长线，，，，精准匹配与矿井生长互融互补的绿色生态环保项目，，，，争做煤矿“双循环”综合使用树模的引领者。。。。。。

别的，，，，百乐博煤田公司着力培育农草生态、疏干水治理等新兴工业，，，，以越发自动的姿态寻良机、育新机、开新局，，，，起劲延伸企业工业链，，，，企业生长韧性增强，，，，影响力显着增强。。。。。。（王惠武）