“2021年，，，，，，百乐博煤田公司在新一届向导班子的向导下，，，，，，形成了‘556101’价值引领理念系统……”在百乐博袁大滩矿业透风队企业文化学习会上，，，，，，党支部书记薛强强向职工宣讲公司精神及先进理念。。。。

“文化之于企业，，，，，，好比灵魂之于生命。。。。”职工温先激动地说道。。。。

“对，，，，，，对，，，，，，这话说到了点子上！”坐在旁边的瓦检员谢洋随声赞许。。。。

你一言我一语，，，，，，谈感受、话生长，，，，，，现场气氛热闹不已。。。。

一直以来，，，，，，百乐博袁大滩矿业透风队注重企业文化的学习宣贯，，，，，，通过“集中式”学习、“阵地式”宣讲、“特色式”宣传的学习贯彻活动，，，，，，指导全队职工学深悟透公司企业文化，，，，，，推动区队高质量生长的使命继承。。。。

“集中式”学习 让企业文化“热”起来
在透风队周五学习会上，，，，，，干部职工在学习公司系列精神、理念的同时，，，，，，透风队党员、队干施展“头雁效应”，，，，，，接纳“带动学、带动讲”的方式，，，，，，通过“班前会”、“周五学习会”等形式与职工开展互动式学习，，，，，，增强学习的针对性、生动性，，，，，，让职工听得懂、能体会，，，，，，实时将企业的好声音转达到职工心间，，，，，，在区队里营造学习企业文化的浓重气氛。。。。

“作为下层区队，，，，，，就要开展接地气、冒热气、有生气的企业文化宣传活动，，，，，，厚培生根抽芽的‘精神地’，，，，，，搭建好公司和职工之间的‘连心桥’，，，，，，买通公司企业文化宣传落实的‘最后一米’。。。。”队长尹磊鑫说道。。。。

“面扑面的拉拉家常，，，，，，我们对公司的精神、目的愿景有了深刻的相识，，，，，，也对我们企业以后的生长充满了信心。。。。”职工张秀龙自豪地说道。。。。

“阵地式”宣讲 让企业文化“立”起来

春节刚过，，，，，，矿区仍有些微寒意，，，，，，透风队学习室内却是暖意融融。。。。支部书记薛强强再一次给各人讲起了公司三届五次职代会暨2023年党委行政清静环保事情会精神。。。。

“建设职工公寓楼和文体活动中心提案简直定，，，，，，扎实推进人才果真竞聘，，，，，，分层分级抓实培训，，，，，，建设工匠激励机制……”从每个细节、每个环节、每个节点关注职工，，，，，，让一点一滴的温暖，，，，，，渗透进企业文化，，，，，，提升凝聚力和竞争力。。。。

为了让企业文化深入人心，，，，，，透风队充分验展新时代文明实践阵地作用，，，，，，把学习室、职工宿舍作为“新阵地”，，，，，，组织党员、队干用通俗易懂的语言宣讲企业文化，，，，，，将“大理论”和“小故事”相连系，，，，，，让公司的企业文化走进每一位职工群众。。。。

“特色式”宣传 让企业文化“活”起来

一篇稿件表初心，，，，，，一幅书法传金句，，，，，，一组寄语晒精神……百乐博袁大滩矿业透风队牢牢围绕学习公司企业文化，，，，，，立异载体、立异形式、立异要领、立异内容，，，，，，把公司企业文化融入到职工群众生涯中。。。。

“把企业文化宣传和特色活动连系起来，，，，，，让我在轻松中明确了百乐博精神、百乐博理念。。。。”职工任航航说道。。。。

“线上+线下”宣讲、“主题小课堂”、“宣讲进班组”……透风队企业文化宣贯走“心”又走“新”，，，，，，将公司的企业文化转化为职工群众听得懂、学得进、记得住的“百乐博故事”，，，，，，周全提升了区队职工综合素质和事情水平，，，，，，引发了职工的使命感、凝聚了职工的归属感、增强了职工的责任感、赋予了职工的声誉感、实现了职工的成绩感，，，，，，让公司企业文化厚植于职工心底。。。。（蔡维文、薛强强）