“这下好了，，，我再也不必为配件不可实时到现场忧愁了，，，六精全流程物料配送车为我们解决了浩劫题
。。”6月1日早上 9 点，，，百乐博煤田公司综掘事人情的机修工王旭阳指着眼前的六精全流程物料配送车兴奋地说
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事情是这样的：5月初的一天，，，百乐博煤田公司党委书记、董事长党亚明凭证老例，，，深入井下调研清静生产情形，，，在事人情和职工攀谈时，，，职工的一句“要是能提高物料配件的审批流程，，，配件能够做到随叫随到多好啊”，，，让他上了心
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清静生产无小事
。。党亚明升井后，，，第一时间便安排袁大滩煤矿和采购供应部对接，，，全力做好物料从领用到发放流程的优化事情，，，要求他们迅速拿出方案，，，快速解决这一看似微缺乏道的问题，，，让职工在事情现场提升操作质量幸福感的“大事情”
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进入 5 月以来，，，百乐博司把开展主题教育的落脚点，，，放到了深化视察研究解决企业生长难题上
。。在党课专题宣讲、向导班子开展主题教育念书班集中学习历程中，，，他们将为职工办实事与重实践细密连系起来，，，开展了“三问三听”千人恳谈视察研究行动，，，力争通过问计于下层、于职工、于实践，，，听职工所需所盼、听事情突出问题、听生长良方良策，，，精准疏通难点、堵点，，，为快速推进现代一流企业建设谋拐点、寻出路
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百乐博煤田公司将职工的获得感、幸福感和起劲建设新时代中国特色社会主义混淆所有制企业的树模，，，作为磨练主题教育效果的主要标准，，，激活企业高质量生长的“一池春水”
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“我的闲置物品有行止了，，，既能资助别人，，，也解决了闲置物品使用问题，，，这件事办得好
。。”克日，，，在该公司爱心闲鱼驿站物品捐赠处，，，一名职工在确认自己捐赠的物品被挂号造册

后，，，兴奋地说
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从一线来，，，到一线去，，，是百乐博煤田公司治理干部一直坚持在做的事
。。面临新装备、新工艺的大宗投入，，，机电动力治理部实时下沉一线，，，约请厂家手艺职员现场给予指导，，，通过小课堂、手艺交锋等形式，，，形成强盛的人才聚力磁场，，，大大缩短了熟练操作时间
。。其间，，，种种小改小革达 10 多项，，，为清静生产夯基固本
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开展“三问三听”千人恳谈调研活动以来 ，，，公司驻足于“七个着眼”，，，在周全相识公司生长的难点、堵点和亮点事情的同时，，，加速推动公司“十大战略”落地，，，为企业提质、扩能、跨界、破圈提供了新动能
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阻止现在，，，百乐博煤田公司共开展调研 109 场次，，，现场为下层单位解决卡脖颈难题 10 多项，，，调研职工 1500多人次
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“你提的问题很好，，，我们配合发力，，，要坚决事情解决不到位不松手、职工不知足不松手、效果达不到不松手
。。”5 月 18 日晚上 8 点，，，在百乐博袁大滩矿业公司灯火通明的聚会室，，，党亚明和一名区队治理干部就一项事情相互举行约定
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一直扫除头脑上的灰尘，，，多提升服务能力，，，多听干部职工的怨言话，，，是百乐博煤田公司学头脑、强党性、重实践、建新功的详细体现
。。现在，，，矿井智能化建设正以如火如荼的速率，，，周全推进，，，各项涉及民生福祉的项目正以时不我待的进度，，，周全睁开
。。（王惠武）