克日，，，榆林市工会第四次代表大会在人民大厦礼堂盛大开幕，，，来自市总工会第四次代表大会代表、列席代表及特邀嘉宾出席了大会，，，配合描绘新时代榆林工运事业生长新蓝图，，，公司工会主席钱进作为煤炭行业唯一代表加入本次大会。。。 。。。
近几年，，，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，，周全贯彻落实党的二十大精神，，，在公司“556101”价值系统的引领下，，，起劲落实公司党委各项决议安排，，，坚持以职工需求为导向，，，刷新体制机制、立异事情方式。。。 。。。先后荣获陕西省能源地质工会“工人先锋号”、榆林市职工书屋树模点、榆林市工会经审事情先进整体、榆林市全区扶残助残先进整体、榆林市慈善募捐首届榆阳善星、榆林市厂务果真职代会四星级单位、榆林市脱贫攻坚社会帮扶事情先进企业等声誉称呼。。。 。。。
工会坚持“学”字为先，，，汇聚职工实力信心
增强政治理论学习。。。 。。。组织工会干部认真学习贯彻党的二十大精神，，，深入下层一线在推动学懂弄通做实上下功夫，，，指导宽大职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，，，着力引领职工听党话跟党走。。。 。。。增强职工文化建设。。。 。。。在公司开展书香三八、女工征文、念书分享、字画、摄影展等系列文艺作品展活动；；共征集书法141幅、摄影作品174幅、漫画152幅、手工艺作品37幅、清静家信28篇、清静微视频15部、清静故事35篇。。。 。。。增强工会宣传事情。。。 。。。工会充分使用网络媒体、报刊等全方位、多条理宣传工会事情中取得的效果，，，整年共计完成发稿280余篇。。。 。。。
工会践行“民”字为本，，，开创民主治理新模式
深化厂务果真事情。。。 。。。通过职代会、公司网站、OA办公正台、微信公众平台等形式，，，对公司的年度妄想、营业招待费使用状态、干部任免等厂务举行果真，，，工会普遍听取群众意见，，，充分验展群众监视作用。。。 。。。施展职工代表作用。。。 。。。通过“请进来 走出去”形式，，，增强职工代表的培训和交流学习，，，切实提高职工代表的履职能力。。。 。。。通过召开质询会、谈心谈话等方式征集职工意见，，，网络意见及建议10个方面120余条。。。 。。。组织群监员、职工代表开展清静隐患排查治理、食物清静检查，，，查处整改隐患230余条。。。 。。。
工会坚持“育”字铸魂，，，提高职工综合素质
推进劳动竞赛立异。。。 。。。大力开展班组清静文化建设，，，明确班组清静治理标准，，，按期开展班组清静手艺培训，，，强化班组日常亲情教育和警示教育，，，提升班组清静治理水平。。。 。。。坚持群监员、女工（眷属）协管员培训制度，，，起劲开展“井口送清静”“家信寄安 全”等活动。。。 。。。推进职工手艺立异。。。 。。。以班组为单位大力开展全员双创事情，，，以班组“双创”推下手艺立异、治理立异，，，征集“全员双创”项目200余项。。。 。。。大力开展特技、绝活、绝招“三绝”修炼活动，，，网络“三绝”项目16项，，，力争实现人人有特技，，，个个有专长，，，打造一批“三绝”人才。。。 。。。
工会强化“管”字精准，，，提升班组建设质量
加大“五优五强”班组建设事情力度。。。 。。。细化“五优五强”班组审核细则步伐，，，对下层区队各班组现场清静预控、全员立异、职业手艺、民主治理等方面内容举行督导检查，，，评选出优异班组及班组长给予奖励。。。 。。。周全推行班组长公推公选机制。。。 。。。大力开展学习型、清静型、立异型、专业型、协调班组建设，，，稳步推行班组长公推公选和末位镌汰机制，，，“班组长节”推选具有树模刊行动用的优异金、银牌班组长。。。 。。。
工会围绕“暖”字聚心，，，服务职工越发实效
帮扶工程精准化。。。 。。。建设公司难题职工档案，，，慰问难题职工80余人；；开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖慰问活动20余次，，，提高职工的获得感和清静感。。。 。。。普惠工程全员化。。。 。。。组织开展春节、元宵节、拔河、篮球赛、乒羽、健身跑、诗歌诵读晚会、健步走等50余次活动。。。 。。。关爱工程人性化。。。 。。。深化和做实“我为群众办实事”，，，“一切为了职工”时刻彰显。。。 。。。累计征集项目330项，，，已完成256项，，，完成率77.5%。。。 。。。尽最大起劲为群众办实事、解难事、做好事，，，提高职工的幸福感和知足度。。。 。。。
坚持“稳”字强基，，，自身组织建设提升
完善自身组织建设。。。 。。。推进下层工会组织“六有六规范”建设，，，修订完善19项治理制度，，，推动落实“六精三十六闭环”事情，，，征集工会刷新立异项目15余项，，，完成工会调研论文50余篇、民主治理微视频24部，，，推动工会能力提升，，，实现立异高质量生长。。。 。。。
公司此次被推选为工会代表加入榆林市工会第四次代表大会，，，是市总工会对公司工会事情的肯定，，，也是对公司未来工会事情的推动和激励。。。 。。。以后，，，公司将以此为动力，，，推行工会维权服务基本职责，，，起劲推动构建协调劳动关系。。。 。。。锲而不舍深化工会刷新和建设，，，突出抓好下层工会建设，，，构建数智化时代工会事情新形态，，，着力打造“红色工会、实干工会、为民工会、赋能工会、品牌工会”建设，，，尽最大起劲提升职工在“鸟语花香万家灯火”追光路上的获得感、幸福感。。。 。。。（麻慧 朱玥）