百乐博袁大滩矿业机修厂党支部以“清廉国企”建设为切入点，，以常态化、富厚化、多元化为抓手，，通过与清静生产、学习立异、家庭助廉相连系的方式开展清廉文化进班组系列活动，，营造风清气正的从业情形。。。。

责任传导 激活班组“廉细胞”

连系事情现实，，该厂制订清廉文化进班组实验方案，，建设健全班组清廉文化建设日常运行治理制度，，切实把清廉风险防控事情落到实处。。。。

通过《机修厂岗位清廉风险点及提防步伐表》《装备治理中清廉风险及步伐》《清廉从业心得体会》等细则，，制订详细步伐和审核目的。。。。设置机修厂队干、班组长廉政专项督导清单，，明确各责任主体分工，，将“清廉因子”逐级渗透，，形成扩张效应。。。。

富厚载体 激活班组“廉动力”

该厂通过清廉文化培训、完善班组内部治理机制，，强化清廉文化宣传，，提升职工清廉意识和品德素养，，时刻将职工的头脑与清廉纪律坚持高度统一。。。。

同时以“廉内助”清廉寄语的形式，，让职工眷属加入到班组文化建设当中来，，营造出浓重的“清廉家”“清廉枕边风”气氛，，时刻将清廉纪律与行动坚持高度一致，，为班组清廉文化建设提供了源源一直的“廉动力”。。。。

用好阵地 筑牢班组“廉内在”

该厂起劲打造清廉文化建设阵地，，以营业为切入点，，引发党员带动创清廉，，起劲推进清廉文化“进班组”，，形成机修、锅炉、岗位三买办组清廉文化宣传阵地，，买通班组清廉网络。。。。

同时，，充分使用区队事情交流群、班组清廉文化建设讨论学习会，，组织职工寓目廉政警示教育片、征集清廉字画作品和清廉寄语等职工喜闻乐见的活动，，让清廉文化深入人心。。。。(张瑞)