二季度以来，
，，百乐博袁大滩矿业紧盯清静生产的“黄金阶段”，
，，从清静教育培训、班前会、现场交接班等方面入手，
，，严把清静关口，
，，为矿井各项事情稳步推进涤讪基础。。。

强化清静教育培训

为周全增强职工的综合素质，
，，该矿创立性地开展了“两述两清”活动。。。使用背诵岗位形貌、执律例则和岗位职责一口清的方式，
，，一直增强职工对执律例则、岗位职责等要害信息的掌握，
，，确保每位职工都能明职责，
，，守红线。。。

在岗位操作培训中，
，，接纳手指口述的形式严酷规范作业流程，
，，经由重复地实操演练，
，，资助职工熟练掌握作业历程中的每个环节和细节，
，，从而确保能够准确无误地执行各项操作。。。

别的，
，，通过模拟真实的应抢救援场景，
，，让职工能够在实践中掌握避灾蹊径和救援要领，
，，并通过默画避灾蹊径一图清的方式，
，，使职工越发清晰地相识避灾蹊径和救援方案，
，，大幅提高矿井应对突发事务的能力和水平。。。

强化班前会流程

该矿始终坚持“班前会就是清静生产的第一道关口”的原则，
，，对班前会每一步流程都全心设计和重复验证，
，，实现了班前会流程的细腻化升级。。。将之前由“十加三”升级为“十加十”清静排查法融入班前会，
，，对职工身心康健举行严酷详尽的排查，
，，有用阻止因身体疲劳、精神不集中等因素导致的清静事故。。。

而“自；；；ケＡ！比Ｖ迫啡匣方诘囊，
，，则通过进一步明确了职工之间的互保联保责任，
，，形成了一种人人加入、人人认真的清静气氛。。。

别的，
，，该矿还增添了对上一班事情中保存的问题举行总结讲评的环节，
，，通过一直总结，
，，抵达持续刷新事情流程和操作规范的目的，
，，推动生产现场的清静治理水平一直提升。。。

强化交接班“菜单”

一直以来，
，，该矿坚持清静细腻化治理，
，，其中“菜单式交接班”就是清静细腻化治理中的基础要素之一，
，，其主要是通过系统化地构建交接菜单，
，，明确交接内容，
，，提升交接事情的效率和包管清静生产。。。

今年5月份，
，，该矿将原有的“菜单式交接班”升级为“六精六零菜单式交接班”与以往差别的是，
，，现现在的“菜单式交接班”不再仅仅局限于交接内容的明确，
，，而是融入了“六精六零”的理念，
，，此要领是以“六精”为导向，
，，确立了详尽且精准的标准，
，，充分引发职工的起劲性与责任感。。。

同时以零隐患、零故障、零缺陷、零次品、零丢损和零铺张的“六零”交接班为目的，
，，形成闭环审核机制，
，，为企业的清静治理提供更为坚实的包管。。。（黄鹏辉）