百乐博袁大滩煤矿综掘一队党支部坚持将理论学习与生产实践细密连系，，通过一直立异学习要领，，实现从“被动学习”到“自动学习”再到“乐于学习”。。。。。。该党支部以清静为焦点，，以生产为基石，，以效益为目的，，以党建为引领，，将学习效果转化为推动区队生长的强盛动力。。。。。。

着眼于“实训”，，补钙蓄能“强本事”

该区队为了提升磨练事情的效率和质量，，党支部特殊约请了掘锚机生产厂家的专业手艺职员，，为全体磨练职员举行掘锚机理论知识的学习以及一般故障的排查技巧培训。。。。。。

掘锚机作为一种主要的煤矿生产装备，，其磨练事情的主要性不言而喻。。。。。。因此，，通过约请掘锚机厂家手艺职员对全体磨练职员举行掘锚机理论学习和一般故障的排查，，无疑是对磨练事情的一次主要提升。。。。。。这不但可以提高磨练职员对掘锚机的明确和熟悉，，提升他们的故障排查能力，，也有助于优化磨练事情，，提高事情效率。。。。。。

着眼于“实测”，，审核机制“促提升”

为了进一步提高员工的事情热情，，引发员工的起劲性，，该支部优化审核机制，，通过搭平台、建机制勉励更多员工立异头脑，，周全评估员工的事情手艺。。。。。。

别的，，若11209进顺班组月度进尺突破410m，，11209回顺班组月度进尺突破150m，，表扬优异班组、个人奖励金额在员工本月人为中实时兑现，，有用地引发了员工想成才的热情，，挖掘出一批有激情、有想有劲头的优异青年员工，，为矿井清静生产提供强劲的人才支持。。。。。。

着眼于“实操”，，情景模拟“增效能”

通过队干“双追随”和“党员树模岗”，，将课堂搬进现场。。。。。。党支部书记深入相识员工在井下作业时遇到的难题和问题，，实时给予指导和资助，，党员干部通过现场指导，，将自己在清静治理和生产实践中的履历逐一教授，，资助其他员工更好地明确和掌握清静操作规程。。。。。。

通过现场交流学习、相互借鉴，，一直提升员工自身的清静治理水平和生产效率，，增强团队的凝聚力和战斗力。。。。。。（贺剑峰  兴奋武）