“到今年年头，，，，
，通过认真盘货，，，，
，我们以为五年之约上半程的效果源于坚持做战略百乐博有了梦想，，，，
，坚持强治理百乐博有了影响，，，，
，坚持兴文化百乐博人有了诗与远方。。。”10月17日，，，，
，在公司2024年高质量生长建言献策座谈会，，，，
，公司党委书记、董事长党亚明向老向导们介绍着公司爆发的转变。。。

2024年是公司奔赴五年之约的上半程的主要节点，，，，
，又恰逢党的二十届三中全会召开，，，，
，在向着更高远的五年之约下半程再次扬帆起航的要害时刻，，，，
，公司决议召开2024年高质量生长建言献策座谈会，，，，
，真挚约请老向导们“回家”，，，，
，一同看看企业的新转变，，，，
，感受蓬勃生长的新气象。。。同时，，，，
，也热切期盼老向导们分享名贵履历，，，，
，听听他们对企业未来生长的真知灼见。。。

做战略：高瞻远瞩绘蓝图

“‘556101’是你们新一届向导班子以敏锐的洞察力和前瞻性的头脑，，，，
，审时度势，，，，
，驻足企业生长的现真相形与市场的动态转变，，，，
，全心制订出科学合理、切实可行的生长战略……”在公司开放式企业文化展厅，，，，
，老向导们的一番话，，，，
，犹如温暖的阳光，，，，
，一字一句中，，，，
，满含着对公司起劲的认可与赞许。。。

两年多来，，，，
，公司始终标定投资治理型企业定位，，，，
，坚持公司管生长、下层管生产的生长原则，，，，
，即公司在管生长中做赛道、做偏向、做选择；；；；；下层在管生产中做治理、做工业、做品牌。。。理顺公司与下层定位，，，，
，实现生长赛道更顺畅、治理流程更优化。。。

从国家一级标准化矿井、特级清静高效矿井、省级绿色矿山、I类中级智能化矿井、陕西省首批双重预防机制和清静生产标准化治理系统树模矿井；；；；；从18亿72亿、14亿20年的十年矿权路圆满收关，，，，
，到十年土地路破局攻坚；；；；；60余项新手艺新装备新工艺的使用，，，，
，科研项目验收规范填补省级空缺……

在“556101”价值引领之下，，，，
，公司将股东方的差别利益诉求整合为配合的战略目的，，，，
，并将此目的转化为生长责任，，，，
，新百乐博一片生气勃勃，，，，
，星光熠熠。。。

强治理：精益求精提效能

“‘九全九双’清静治理系统，，，，
，在陕西省广播电视台应急365节目中作为煤矿细腻化治理案例举行了专题报道……”在六精三十六闭环展厅，，，，
，向导们纷纷驻足详细相识着矿井清静治理的“教科书”。。。

2021年6月，，，，
，公司连系企业治理现实，，，，
，在传承原有细腻化治理要领的基础上，，，，
，形玉成新的“六精三十六闭环”治理系统，，，，
，周全推行细腻化治理。。。

公司始终坚持用四链融合的驱动平台、四化并举的升级路径、四大革命的立异生态、四个现代化的生长模式，，，，
，打造产品卓越、品牌卓著、立异领先、治理现代的新型一流企业。。。

“坚持现场治理为王，，，，
，你们在清静实践中获得的启发很是好。。。”在听到解说员介绍公司在清静治理实践中取得的履历时，，，，
，向导们纷纷给予赞许。。。

自推行“六精三十六闭环”治理系统以来，，，，
，公司持续提升人、机、料、法、环全要素治理，，，，
，清静治理水平持续提升。。。通过走动式治理机制、“3+N”清静检查、双述双清……提升职工专业手艺水平和清静意识，，，，
，实现清静生产6400余天以上。。。

“立异是企业生长的第一动力，，，，
，在科技立异、智能化建设方面，，，，
，你们做得很好。。。”在智能运销中心，，，，
，向导们还划分听取了公司在科技立异以及智能化妆备、手艺的应用情形。。。

兴文化：凝心聚力铸绚烂

“以文治企、以文兴企是百乐博生长的特色所在……”在翰墨书屋、职工浴室等地，，，，
，向导们听取了公司关于以免费文化为主要内容的企业文化、党建带工建等内容的介绍，，，，
，并对公司坚持“高质量生长、高效能治理、高品位生涯”的事情导向给予高度认可。。。

公司将企业文化建设与推动高质量生长细密融合，，，，
，起劲打造“忠诚文化、强者文化、免费文化”为焦点的多元特色文化模式，，，，
，借助文化引领、发动、聚力、践行与塑造，，，，
，企业乐成凝聚起生长的强盛协力。。。

“企业文化是凝聚人心的强鼎实力。。。它犹如无形的纽带，，，，
，将职工们细密地毗连在一起……”通过听取介绍，，，，
，向导们对企业文化引领企业高质量生长带来的喜人转变，，，，
，纷纷给予点赞。。。

公司先后实现公众号粉丝过万、抖音单部作品浏览量突破1760多万，，，，
，微信公众号影响力位居行业八强、灵鹊灵宝吉祥物正式宣布、《百乐博煤田公司志》首次出书、爱心闲鱼驿站、多个研学实践基地授牌、百乐博郝家桥数字体验馆投入使用……让“春”模式家文化一直升级，，，，
，“一切为了职工”的理念如花朵般落地绽放。。。

座谈会上，，，，
，公司总司理唐志章就企业产能提升、谋划治理、立异创效等情形举行汇报。。。

党亚明向历届向导们汇报了公司在擘画多元生长中行稳致远，，，，
，从十大数据增减中看百乐博生长，，，，
，实现了清静环坚持续加持、产量规模翻番提质、谋划实力历史跃迁等多项目的愿景，，，，
，以及四线治理周全落地的生长情形，，，，
，明确提出“156211”战略目的。。。

历届向导们通过引经据典以及从差别的视角举行剖析，，，，
，对公司始终起劲开拓、勇于立异的行动给予了高度赞扬，，，，
，并体现在公司的持续起劲下，，，，
，生长品质一直提升，，，，
，职工的获得感与归属感日益增强。。。

党亚明体现，，，，
，五年之约的下半程，，，，
，百乐博将进入产量规模的稳固提升期、智能矿井的赋能提速期、治理提质的优化突破期，，，，
，将以名堂对标、头脑对标、要领对标、指标对标“四个对标”防风险、创一流、深创改、强协作，，，，
，推进百乐博新的生长。。。

公司历届向导黄彬生、张兴堂、曹新友、唐跃成、薛兴虎、侯思义、黑跃举、吕文宏、郭永平、曹全禄，，，，
，公司党委书记、董事长党亚明，，，，
，总司理唐志章、党委副书记高水师、常务副总司理苏炜、副总司理、工会主席钱进、副总司理曹涛、财务总监刘平、总工程师李昊、总司理助理、百乐博煤矿生产运营公司司理刘建峰、百乐博袁大滩矿业党总支书记、矿长汤涛及公司机关各部分认真人加入。。。（蔡海涛）