为推进党建与营业深度融合，，，，，，百乐博袁大滩矿业透风队党支部以党建引领为焦点，，，，，，以清静为己任，，，，，，以细腻治理为基。。。。。。，，，，，以人文眷注为纽带，，，，，，充分验展下层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，，，，，，筑牢矿井“一通三防”清静防线。。。。。。

党建引领 铸就清静之魂

该党支部坚持将支部事情和清静生产有机连系。。。。。。通过使用党员讲清静、清静大反思、“三违”果真亮相等行之有用的清静宣教手段，，，，，，指导职工牢靠树立“清静生产压倒一切”的意识，，，，，，自觉把头脑和行动统一到清静生产上来。。。。。。通过建设党员责任区，，，，，，有组织、有目的地突显党员作用，，，，，，夯实队组清静生产基础。。。。。。

特殊是党支部书记挂帅“党建+一通三防隐患排查治理”项目以来，，，，，，扎实开展党员、队干、班组长、群监员、青安岗员、岗位工联合“六查”行动，，，，，，确保每条隐患责任到人。。。。。。从发明隐患，，，，，，到查找原因，，，，，，再到隐患分类定级，，，，，，最后到有针对性处理，，，，，，做到“见人、见事、见责任、见头脑”，，，，，，深入践行“党建引领、完善责任、落实责任、条理治理、追究责任”闭合治理机制，，，，，，推动实现全员全方位全历程清静治理。。。。。。

细腻治理 守护效益之线

该党支部始终承继着精益头脑指导下的算账文化，，，，，，指导全体职工聚焦精益算账，，，，，，通过建设“一人一班一张表”的可视化事情台账，，，，，，把每人每班的“事情量”按标准举行量化，，，，，，把指标作为区队薪酬绩效分配方案的一个评判标准，，，，，，使得全队职工的看法由“派活干变为抢活干，，，，，，领人为变为挣人为”。。。。。。

该党支部还充分验展附加激励的“指挥棒”作用，，，，，，“以真金白银论英雄”，，，，，，进一步完善价值创立融合绩效指标系统，，，，，，常态化推行岗位积分治理步伐，，，，，，坚持事情干到那里，，，，，，积分激励作用就施展到那里。。。。。。

“一人一班一张表”、岗位积分治理步伐推行以来，，，，，，设施修建工效为1.4m?/工，，，，，，比以往工效提高0.4m?/工。。。。。。今年阻止现在，，，，，，区队已完成修旧利废创效20余万元，，，，，，立异增效10余万元。。。。。。

人文眷注 凝聚团队之力

该党支部坚持以职工为中心，，，，，，常态化开展“我为群众办实事”活动。。。。。。按期对职工的头脑、事情、生涯情形举行排查、疏导、帮扶。。。。。。

通过建设党员与职工“心连心”访谈机制，，，，，，拉近与职工的距离，，，，，，相识职工的想法和难题，，，，，，化解职工种种头脑“肩负”；；通过精准送教，，，，，，助力职工生长成才；；通过为职工“私人定制”保温杯、电热锅，，，，，，提升职工幸福感、归属感……一桩桩、一件件实事，，，，，，真正践行了“职工是第一悬念”理念，，，，，，起到了凝心聚力的作用。。。。。。（蔡维文）