近几年来，，，，，，公司工会坚持做实做好做细服务职工事情，，，，，，在落实职工各项待遇和服务、开展职工相助包管活动、体贴关爱一线职工、起劲推动工会服务提档升质等方面持续发力，，，，，，坚持不懈以“实干指数”提升职工“幸福指数”，，，，，，为百乐博公司高质量生长孝顺工会实力。。。

瞄准服务职工“关注点”

全方位建设服务职工新模式

以职工现实需求为导向，，，，，，聚焦职工群众亲自利益，，，，，，补齐民生领域短板，，，，，，立异服务方式，，，，，，让劳有所得、居有所安、利有所享，，，，，，成为职工群众高品质生涯的有力支持。。。大力实验食堂提质行动，，，，，，对职工餐厅举行翻新及维修，，，，，，新增添“自主点餐”窗口。。。刷新升级后的职工餐厅就餐情形越发恬静温馨，，，，，，食材搭配越发科学合理，，，，，，新实验的自助就餐方式可以让职工凭证自己的口胃喜欢自主选择食物，，，，，，知足了职工从吃饱到吃好的需求。。。对“职工浴室”举行升级刷新，，，，，，内设有吸烟区、淋浴区、浴池、桑拿房、搓背区等，，，，，，实现清静、环保、恬静、多功效型的沐浴情形。。。同时将现有吊篮刷新为防火阻燃、虹膜式开锁智能易服柜，，，，，，越发人性化、功效化。。。

捉住服务职工“突破点”

立体化构建服务职工新架构

大力推行“免费”文化，，，，，，以“重福利、谋幸福、爱职工、靠职工”为指导原则，，，，，，让职工共享企业生长盈利。。。为井下一线职工提供热水、热饭、热咖啡；；；
；为井下所有职工配备高强度防尘口罩；；；
；职工替换事情服，，，，，，突破时限划定，，，，，，实验以破换新；；；
；办公区域实验开放式免费茶吧、咖啡吧、书吧；；；
；井下现场情形刷新改善、职工学历职称提升奖励；；；
；为职工举行整体生日会；；；
；搭建爱心共享服务平台，，，，，，组织爱心闲鱼驿站物品捐赠和图书捐赠活动，，，，，，共捐赠爱心物品2300余件，，，，，，图书3000余册；；；
；国家法定节沐日职工免费事情餐；；；
；公寓楼所有职工的布草每月免费洗消两次等暖人心行动周全推广；；；
；完善职工医疗包管系统，，，，，，职工增补医疗包管、职工相助包管、女职工特殊疾病包管参保率抵达100%。。。阻止现在，，，，，，2021年—2024年“我为群众办实事”项目381项，，，，，，已完成332项，，，，，，完成率87.1%。。。并且对40项具有代表性“我为群众办实事”项目全心梳理，，，，，，汇编成集。。。

驻足服务职工“需求点”

多维度组建服务职工新空间

紧扣职工需求，，，，，，富厚职工精神文化需求, 近三年来，，，，，，起劲落实各项节沐日福利及送清凉活动25余次；；；
；做好公司职工生病住院关爱慰问累计30人次；；；
；对90名难题职工及40名职工子女举行帮扶慰问；；；
；建设文体活动“八大”同盟，，，，，，组织开展春节、元宵节、拔河、篮球赛、乒羽、健身跑、诗歌诵读晚会、健步走等50余次活动；；；
；构建“1+2+X”女工事情系统，，，，，，建设“木兰”巾帼自愿者服务队和女工眷属协管会，，，，，，组织开展“她美”素质提升、女工体检、女工趣味活动、维权关爱、念书分享、康健讲座等22次活动；；；
；以“送温馨、送祝福、送爱心、送真情、送康健、送嘱托、送慰问、送清凉”等“八送”为主题，，，，，，起劲开展“井口嘱安”系列活动26次。。。并立异举行“暑假亲子活动”“平清静家福”进班组等特色活动6次，，，，，，用现实验动筑牢清静生产“第二道防线”。。。（朱玥）