克日，，，，百乐博袁大滩矿业对矿井机电系统举行周全磨练。。。
。。。历时5天，，，，圆满收官春节磨练“攻坚战”，，，，确保装备更有“活力”。。。
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提前谋划、超前准备，，，，磨练项目顺遂实验

该矿提前一个月便认真排查全矿各系统装备保存问题，，，，对工程量大、日常未便施工的项目举行梳理，，，，最终确定31项磨练内容，，，，涵盖主运输、供电、综采、快掘、综掘等多个系统，，，，其中包括主斜井皮带机替换胶带、11210事人情运顺替换带式运送机等大型工程。。。
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为确保既定磨练项目顺遂实验，，，，该矿建设专班，，，，针对部分配件质料不到位情形举行专项跟催，，，，最终于节前所有落实到位，，，，包管了磨练事情顺遂开展。。。
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现场为王、全心组织，，，，清静治理万无一失

此次磨练，，，，实验矿井、区队两级“1+N”步伐制订制度。。。
。。。即矿井体例全矿磨练清静治理步伐+大型工程清静手艺步伐，，，，区队体例本队磨练清静治理步伐+专项工程清静手艺步伐，，，，做到“1”管全局清静治理、“N”管专项磨练项目。。。
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由矿长亲自组织春节磨练清静风险辨识评估事情，，，，并形成《春节磨练清静风险辨识评估报告》，，，，从多个专业充分思量现场清静治理各个薄弱环节和人的不清静因素，，，，体例详尽的管控步伐，，，，有用提防不清静事务爆发。。。
。。。提前组织全系统各环节清静专项检查，，，，涉及到磨练项目的种种清静隐患必需连忙整改到位，，，，做到不清静不开工。。。
。。。同时，，，，通过坚持逐日召开磨练调理班前会、落实“三级”双值班等强有力行动，，，，包管现场清静治理无误差。。。
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以人为本、张弛有度，，，，过节磨练两不延伸

该矿一方面全心组织各项“迎新春”文体娱乐活动，，，，提高留守职工幸福感和获得感，，，，另一方面优化磨练劳动组织，，，，体现“以人为本”，，，，确保磨练事情正常浚？？？。。。
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该矿通过各级向导下下层慰问职工、组织干部职工眷属“谈心宴”等行动，，，，让宽大留守干部职工及眷属幸福感满满，，，，真正做到“情暖人心”。。。
。。。针对大年三十下昼班和大年月朔夜班及早班重点时段，，，，接纳“暂休”步伐，，，，仅安排须要的职员入井作业，，，，不安排大型磨练事情，，，，同时推迟区队班前会、镌汰职事情业时间，，，，既包管了节日时代职工充分休息，，，，又能阻止要害时段带来清静治理风险，，，，充分体现了“以人为本”的治理理念。。。
。。。（杨松）