今年以来，，，百乐博袁大滩矿业准备队持续深化“清廉+清静”双融双促模式，，，让清风正气在千米巷道激荡回响，，，以清洁继承的作风护航区队清静生产事情。。。

头脑筑基，，，拧紧清廉从业“总开关”

紧扣生产现实，，，将清廉教育与清静生产同频共振，，，通过“班前清廉微课堂”“警示教育进迎头”等活动，，，以“锚杆支护质量验收”“岗位标准化作业”等详细事情为切入点，，，剖析清廉风险点，，，指导职工树牢“清静线即清廉线”意识。。。党员主干带动签署《岗位清廉允许书》，，，允许在工程质量验收、质料领用等要害环节严酷把关。。。阻止5月份，，，已累计开展警示教育会1次、清廉党课2次以及种种清廉学习10余次，，，切实筑牢“不敢腐、不可腐、不想腐”的头脑防线。。。

制度固本，，，织密风险防控“清静网”

立异实验“三果真一监视”机制（流程果真、标准果真、效果果真，，，纪检委员全程监视）。。。在工分核算、工程质量验收、支护质料领用等要害环节建设“双人复核”，，，杜绝“人情分”和质料铺张的爆发，，，质料接纳复用率提升20%。。。同时，，，通过设立“清廉意见箱”、开展“家庭助廉活动”，，，构建起“八小时内外”立体监视网络，，，让“职工身边微糜烂”“优亲厚友”等不正之风无处遁形，，，职工对区队治理的知足度提升至98.6%。。。

文化润心，，，打造清风正气“新生态”

将清廉文化融入班组建设末梢，，，在井下事人情打造“清风长廊”，，，以“掘进铁军十禁绝”漫画墙生动诠释纪律要求。。？？？？
？埂扒辶+清静”漫画评选活动，，，发动全队形成“比清静、比质量、比清廉”的浓重气氛。。。同时，，，每月开展一次“清廉文化”专题学习会，，，深入学习岗位清廉风险点相关知识，，，提升区队副队长、班组长、验收员、材办员等要害岗位职员的清廉意识。。。（姬绪军）