面临122盘区巷道的开拓重任，，，，，百乐博袁大滩矿业准备队以全员导师制为突破口，，，，，探索出了一条“人人皆可为师、人人皆须成才”的区队人才培育新路径。。
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木桶原理补齐短板 精准结对“盘活资源”

治理干部率先垂范施展“头雁效应”，，，，，追随队长、班组长组成的“雁阵”步队，，，，，通过“看到、听到、摸到”的陶醉式作育，，，，，彻底激活了团队潜能。。
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区队立异实验队干带徒包保制、党员树模岗。。
。凭证岗位需求、个性特点和手艺差别，，，，，全心配对师徒组合，，，，，让井下现场成为教学主阵地。。
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井下课堂手把手教 手艺交锋“野蛮生长”

创立性地将导师课堂搬到生产一线，，，，，师傅现场树模装备操作技巧，，，，，剖析清静隐患，，，，，解说应急方案。。
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通过“面扑面交流、点对点向导、手把手指导”的三维传帮带模式，，，，，新工快速跨越理论与实践鸿沟。。
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同步开展的“岗位练兵”与“手艺交锋”，，，，，在周五清静例会和专题学习会上，，，，，手艺尖兵轮替登台分享特技绝活；；；锚索张拉手艺竞赛、掘进精度挑战赛等实战较量，，，，，让员工在“比学赶超”中实现“野蛮式”生长。。
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导师催生掘进铁军 立异创效效果丰硕

历经全员导师制淬炼，，，，，准备队交出了惊艳答卷：特种作业职员增添至16名，，，，，全员掌握锚杆机补强支护手艺，，，，，更铸造出能征善战的掘进铁军。。
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开展“五小立异”与“修旧利废”活动，，，，，刷新装备质料架120余个，，，，，立异改制种种装备防护罩和防水棚125个，，，，，挑顶手艺优化和锚索张拉器刷新等效果既减轻劳动强度，，，，，又提升作业效率。。
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除尘风机加装、作业情形改善等由导师团队攻关的实事项目，，，，，彰显了“人才盈利”向“清静盈利”的转化。。
。一经的手艺短板，，，，，现在已成为区队清静高效掘进的焦点竞争力。。
。（姬绪军）