选运队党支部驻足煤炭装运生产现实，，，从头脑、岗位、环节三方面构建全链条清廉系统，，，为步队生长注入“廉动力”。。。

抓头脑 筑牢清廉从业“头脑堤”

依托“三会一课”、主题党日等载体，，，通过剖析煤炭行业典范案例、分享身边清廉事迹，，，组织召开警示教育大会，，，用行业违纪违法案例“敲警钟”，，，让“清廉从业”理念入脑入心，，，从源头杜绝糜烂风险。。。

盯岗位 织密敏感岗位“监视网”

针对保存清廉风险的敏感岗位，，，党支部牵头立异监视机制。。。一方面，，，党支部书记、纪检委员牵头开展“一对一”谈心谈话，，，每月与敏感岗位员工深入交流，，，实时掌握头脑动态、化解心理记挂，，，提前排查清廉隐患；；；；；另一方面，，，依托厂务果真栏、党支部微信群等平台，，，周全果真敏感岗位操作流程、审核标准，，，自动接受全体员工监视，，，确保敏感岗位事情“阳光透明”。。。

控环节 打造品牌引领 “闭环链”

依托智能运销系统，，，以“煤运清风”品牌为引领，，，详细制订敏感环节约程制度，，，明确每个环节的党员责任岗与监视岗。。。

同时，，，在作业区、员工休息室等地打造清廉文化阵地，，，张贴清廉口号、悬挂清廉主题漫画，，，营造“人人讲清廉、事事守规则”的浓重气氛。。。（张瑞瑞）