百乐博袁大滩矿业秉持“风险可控、隐患可治、事故可防”原则，，，，，，前置风险预控、闭环隐患整治、夯实素质提升，，，，，，三管齐下，，，，，，切实将清静管控从“事后处理”转向“事前预防”。。。。

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“双红线管控”斩源头

建设健全“1+4+N”清静风险辨识评估机制，，，，，，起劲推进双重预防信息化系统全方位应用，，，，，，依托风险清单库和隐患信息库，，，，，，实现风险源头管控、隐患100%动态清零。。。。

持续深化清静风险管控责任和步伐“两个清单”，，，，，，实时更新清静风险基础数据库，，，，，，形成“红橙黄蓝”四色清静风险点漫衍图。。。。

严酷以“五合一”隐患排查新模式和区队“六大员”全笼罩追随机制，，，，，，健全清静治理责任链，，，，，，前两个季度，，，，，，组织清静生产大排查16次，，，，，，查处问题隐患凭证“五落实”整改闭环销号。。。。

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“铁腕闭环”守底线

以“1312”清静管控系统为落脚点，，，，，，一直深化清静风险分级管控和隐患排查治理，，，，，，紧盯现场清静风险辨识，，，，，，增强11209备采事人情装置、初采初放以及11207事人情末采回撤时代的清静羁系。。。。

强化“一工程一辨识”和清静风险管控步伐的同时，，，，，，针对井下现场零星工程、单人岗位、主要区域等举行重点管控，，，，，，确保清静羁系到位；；严酷落实“四位一体”隐患排查治理机制，，，，，，一直提升事故隐患排查治理质量，，，，，，加大审核力度及隐患整改全历程管控；；进一步对不清静行为举行管控，，，，，，严肃“三违”查处，，，，，，加大惩戒力度，，，，，，有用应用帮教过九关教育，，，，，，从而使“三违”爆发率大幅下降。。。。

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“培教一体”夯素质

优化班前会“10+10”标准化流程，，，，，，推行“六精六零”菜单式交接班，，，，，，将日常交接班流程作育为员工习以为常的清静习惯。。。。

连系“理论贯注+实操实战”双驱并行，，，，，，通过全员清静培训系统、微信公众号等载体，，，，，，拓宽员工学习渠道；；组织“事故案例讲评”“清静大反思”“清静知识竞赛”等多元化活动，，，，，，让员工连系岗位谈体会、说步伐；；按期开展自救器盲戴、模拟装备故障处理等实操训练，，，，，，员工应急处理能力提升40%，，，，，，切实让员工清静意识从“被悦耳从”转向“自动追求”。。。。（盛一丹）