为进一步提升井下运输清静与效率，，辅助运输队深入践行“全员导师制”，，通过“能者为师、双向赋能”的新机制，，在队内掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，，为矿井运输铸造过硬步队。。。

勉励履历富厚的先生傅、手艺主干和清静尖兵担当导师，，同时掘客年轻员工在故障排查、新装备操作等方面的优势，，实现“双向选择、自由结对”与“要害岗位指定带教”相连系。。。现在，，导师学员组合已笼罩车辆维修、清静驾驶、智能调理等焦点营业环节。。。

为推动导师制落地收效，，辅助运输队将培训融入日常：开展“现场微课堂”，，使用车辆保养、故障排查间隙教授实操技巧；；；；；组织“清静履历分享会”，，由万公里清静行车先生傅解说重亨衢况处理与风险预判。。。

自“全员导师制”活动推行以来，，取得了系列实着实在的效果。。。效率提升：故障排查平均用时缩短20%；；；；；清静夯实：清静事故率同比下降50%。。。（高   旭）