今年以来
，，，百乐博袁大滩矿业准备队以“九全九双清静生产治理系统”为主线
，，，坚持全历程严抓头脑意识、风险防控、行为规范、标准化治理等事情
，，，着力提升清静管控效能
，，，推动各项事情清静平稳有序开展。。。。。。

严教育
，，，提升头脑“张紧值”

将学习清静生产相关精神作为“第一议题”和清静培训“第一课堂”
，，，指导职工强化清静意识。。。。。。同时
，，，坚持班前寓目天下典范事故案例警示教育片
，，，持续开展“历史上的今天”案例教育
，，，做到以案释法、以案算账、以账警人。。。。。。

别的
，，，坚持“守规则”清静文化建设
，，，强化清静意识教育
，，，让职工树牢“一荣俱荣一损俱损”的“清静成绩观”“清静羞辱观”
，，，增强“守规则”的自觉。。。。。。

严预防
，，，提升风险“管控值”

严酷执行高风险作业清静治理步伐和非通例作业现场清静羁系划定
，，，确保安排提醒、专项步伐、现场盯防、提级管控、视频监控“五到位”。。。。。。

紧盯装备设施不完好、大断面托顶煤掘进、装载机辅助运输、暂时机载支护等易发风险
，，，落实督办机制
，，，确保实时整改闭环销号、动态“清零”。。。。。。

从严整治同类隐患的重复爆发
，，，对统一主要清静问题、同类隐患重复爆发的
，，，将从严视察处理相关班组
，，，并联责追究责任队干。。。。。。

严治理
，，，提升行为“规范值”

坚持从严治理现场要害职员违章行为。。。。。。凡副队长、班组长等现场要害职员带动违章的
，，，凭证性子严重水平
，，，给予处分。。。。。。同时
，，，实验“无监控不作业”
，，，施展视频监控反“三违”效能。。。。。。

别的
，，，建设“三违”职员清静学习考试机制
，，，对性子和效果稍微的一般“三违”职员
，，，接纳自动申请学习岗位清静知识
，，，并通过考试审核后予以免行止罚；；；；持续开展现身说法活动
，，，勉励职工自动学习、提素质“守规则”。。。。。。

严标准
，，，提升现场“达标值”

比照《煤矿清静生产标准化治理系统基本要求及评分要领》
，，，制订实验对标整治事情方案
，，，开展标准学习、对标自查、达标整治。。。。。。

同时
，，，周全实验人的行为规范、内在工程质量、装备治理、硐室及要害场合“四整治”活动
，，，逐项解决达标提升中的痛点、难点、要害点
，，，确保动态达标、行为达标不滑坡。。。。。。

别的
，，，围绕年度妄想
，，，实验系统标准化工程提档升级专项整治
，，，打造“精品工程”
，，，周全提升系统标准化水平。。。。。。（牛勇）