百乐博袁大滩矿业准备队党支部持续深化党建与掘进生产深度融合
，，，，以头脑铸魂强信心、组织筑基固堡垒、活动聚力促攻坚、机制固本保长效
，，，，为2026年清静生产事情开好局、起好步筑牢全员清静防线。。。。。。

强化头脑引领
，，，，拧紧清静“总开关”

构建“分层分类、精准滴灌”的学习教育系统。。。。。。支部委员会委员率先垂范
，，，，通过“第一议题”整体学、专题钻研深入学、线上线下自主学相连系的方式
，，，，学习煤矿清静生产执律例则及掘进作业清静规程等内容。。。。。。

别的
，，，，组建“党员清静宣讲团”
，，，，由党员主干、手艺能手担当宣讲员
，，，，充分使用周五学习日、班组班前会等契机
，，，，开展常态化清静宣讲
，，，，通过“以案说法、以学促改”
，，，，让职工深刻熟悉到“清静是最大的效益、违章是最大的隐患”。。。。。。

深化组织建设
，，，，打造清静“先锋队”

以标准化规范化建设为抓手
，，，，建设“支部委员+党员主干+四员两长”协同联念头制
，，，，聚焦工程质量、装备状态、作业流程等要害环节
，，，，开展全方位、全历程监视检查
，，，，推动各级清静生产责任落实落地。。。。。。

围绕生产要害岗位和重点区域
，，，，设立党员突击队1个、党员责任区11个、党员树模岗6个
，，，，实现“要害岗位有党员坚守、重点区域有党员把关”。。。。。。通过党员的先锋模范作用
，，，，发动全体职工形成“比清静、比规范、比效率”的优异民俗
，，，，让党员成为掘进生产中的“清静标杆”。。。。。。

立异活动载体
，，，，构建清静“防护网”

深入开展“清静结对帮扶”活动
，，，，凭证“党员带群众、主干带新人”的原则
，，，，每名党员联系2-3 名职工
，，，，建设“一对一、点对点”帮扶机制
，，，，累计资助30余名职工补齐清静短板。。。。。。

推进清静文化建设工程
，，，，组织开展岗位清静允许、清静家信诵读等活动
，，，，让清静文化融入日常、深入人心
，，，，以文化软实力筑牢清静硬防线。。。。。。

健全长效机制
，，，，夯实清静“压舱石”

构建“党建引领、权责清晰、审核严酷、包管有力”的清静生产长效机制。。。。。。将清静生产周全纳入党建绩效审核系统
，，，，明确支部委员、党员在清静生产中的详细职责
，，，，形成“人人有责、层层尽责、齐抓共管”的责任链条。。。。。。

将清静生产纳入党员教育培训焦点内容
，，，，按期组织党员学习新手艺、新装备清静操作规范、应急处理手艺等
，，，，一直提升党员清静履职能力
，，，，确保党员始终成为清静生产的“行家里手”和“顽强后援”。。。。。。（牛 勇）