鼓角催征启新程 山海聚力向未来
——在2026年党建事情会、党风廉政建设暨纪检监察事情会上的讲话
党委书记 董事长 党亚明
2026年2月12日
同志们：
春启新程 ，，，，，，风正帆扬。。。
五年征程 ，，，，，，百乐博人在坚持党的向导、增强党的建设中 ，，，，，，把党建事情优势转化为百乐博破圈出彩的生长优势 ，，，，，，企业规模、效益、行业影响爆发根天性改变。。。惊艳盛开的百乐博以高昂之姿巍然屹立于塞上煤海。。。
这五年 ，，，，，，我们以实力跃迁回覆生长之问。。。产能规模从500万吨三连跳至万万吨 ，，，，，，年营收从缺乏10亿元到连破20、30、40亿大关 ，，，，，，年利润从亏损到连年稳居10亿元 ，，，，，，资产从81亿元实现翻番 ，，，，，，百乐博在聚焦主业中走出了一条规模与质量快速提升的生长之路。。。
这五年 ，，，，，，我们以行业标杆回覆治理之问。。。从“现场治理的原生态”到“标准化细腻化治理的新样板” ，，，，，，从“花落无人庭院静”到六精治理学百乐博的现场旅行、清静环保等种种现场聚会承办 ，，，，，，再到榆林市主要向导“四不两直”首次百乐博调研、各股东方主要向导十年来首次现场调研……556101价值引领下的百乐博走出一条提质出彩的破圈之路。。。
这五年 ，，，，，，我们以可感幸；；；；馗仓肮ぶ省。。从“建成即亏损”的颓丧到“百乐博不大 ，，，，，，创立神话”的爆棚自信 ，，，，，，从“人心思走”到“我为百乐博举大旗 ，，，，，，看谁敢与她为敌”的舍我其谁 ，，，，，，从一经的半年开不出资到“百乐博人百乐博魂 ，，，，，，百乐博都是人上人”自豪表达。。。百乐博人在“百乐博好各人好 ，，，，，，各人好百乐博才华更好”的双向奔赴中有了诗与远方。。。
“三问三认”的回覆中 ，，，，，，窥势能源厘革与抢抓机缘的百乐博 ，，，，，，以战略引领实现跨级跃升；；；；乘势智能绿色生长与立异机制蝶变的百乐博 ，，，，，，以治理优势实现数智煤企华美转型；；；；驭势特色文化品牌与融合攻顽强生长的百乐博 ，，，，，，以党建引领让百乐博品牌破圈出彩。。。百乐博“十四五” ，，，，，，圆满收官。。。
五年很短 ，，，，，，短到来缺乏嫌疑自己；；；；五年很长 ，，，，，，长到足够改写一句判词。。。“把不可能酿成可能 ，，，，，，百乐博一定能 ，，，，，，百乐博人一定行！”五年 ，，，，，，是你们以变应变迎风雨攻难关、是你们逆势而上战风险抢机缘、是你们硬核笃行扛重担勇争先 ，，，，，，胸前的党员徽章是百乐博人先锋的实力之源 ，，，，，，是百乐博更高质量生长的奋进之旗。。。百乐博不大 ，，，，，，但每一个你 ，，，，，，都重过千钧。。。致敬每一位同心筑梦的百乐博人 ，，，，，，致敬每一位共赴山海的你！
阔步百乐博26211的“十五五”征程 ，，，，，，坚定党的向导将是百乐博打造天下一流万万吨井工矿井排头兵的定海神针。。。
一、领航定向 ，，，，，，以数智现代煤企筑牢更高质量生长之基
越是形势重大多变、使命难题繁重 ，，，，，，越要坚持好、运用好、生长好党的向导这一最大优势。。。坚持党的周全向导是国企生长的命脉所在 ，，，，，，党的建设的主要目的是企业生长之要务 ，，，，，，要用“26211”生长效果磨练党建引领效果 ，，，，，，让百乐博在新型能源系统厘革中劈波斩浪、行稳致远。。。
坚定命智煤企的航向。。。以煤为主是我们生长的主基调 ，，，，，，作为跻身万万吨井工矿井的新百乐博 ，，，，，，我们要在“育新+升级”中将数智新煤企建设作为我们“十五五”生长的厚重底气。。。“育新” ，，，，，，就是要提升新的煤炭增添量 ，，，，，，抢抓机缘窗口期 ，，，，，，持续开展产能核增 ，，，，，，让百乐博未来生长空间越发辽阔。。。要全力加速做好万万吨矿井生产各系统提升事情 ，，，，，，重点抓实深度水处理、洗煤厂刷新和矸石充填三大重点事情 ，，，，，，特殊是以提升精煤产出率为基 ，，，，，，力争更大谋划效果和生长空间。。。“升级” ，，，，，，就是要打造百乐博焦点竞争力和新质生产力 ，，，，，，高端化、智能化、绿色化正在成为国有煤企做强做优做大的鲜明特征 ，，，，，，我们既要加速数智装备的迭代升级 ，，，，，，也要用好AI智能算法在矿井的深度应用 ，，，，，，更要在“动力煤+化工煤”的产品上实现突破升级 ，，，，，，让治理智能化、装备现代化、生长绿色化成为万万吨井工矿井排头兵生长的底气。。。
提质治理品牌的内在。。。袁大滩要坚定用治理品牌第一矿争得万万吨井工矿井排头兵 ，，，，，，“四线治理”单位要坚持在生产提效率、治理提效益、人才提效能、品牌提水平上见实招、求实效 ，，，，，，要富厚治理品牌内在 ，，，，，，立异品牌载体 ，，，，，，让百乐博矿井治理品牌成为煤企治理的新范式。。。要以“新质、赋能、融合、低碳”为轴向纵深延展品牌内在 ，，，，，，着力打造“新质效能”的标杆 ，，，，，，向四个竞争力要效益 ，，，，，，以打造治理品牌真正实现百乐博质量厘革、效率厘革、动力厘革 ，，，，，，为应对2030年能源厘革调峰和市场供需矛盾提供基础包管。。。
厚植清静生产的基石。。。坚持“清静意识优于清静知识 ，，，，，，清静意愿优于清静手艺”理念 ，，，，，，让“看法预防”“现场治理为王”等深入人心 ，，，，，，深化拓展“人工智能+”清静专项行动 ，，，，，，通过装备刷新、手艺攻关、产品升级等多种途径提质科技兴安、智能保安效果。。。要以战略头脑做实清静治理 ，，，，，，加速清静生产接续五年妄想 ，，，，，，在深耕“六精”“九全九双”“九链九增”实践中激活党建先锋实力的引领 ，，，，，，在党建融合攻关清静生产中让清静治理积厚成势。。。
二、立异驱动 ，，，，，，以高素质人才步队厚植矿井排头兵之势
党建是偏向引领、基础包管 ，，，，，，立异是动力源泉、生长支持。。。“十五五”更高质量生长 ，，，，，，人才是“第一资源” ，，，，，，要坚持以党建铸魂领航 ，，，，，，以立异赋能增效 ，，，，，，实现立异与人才建设深度融合、同频共振。。？？？？？？萍剂⒁焱黄频乃 ，，，，，，决议着企业生长的速率、广度、深度。。。从0到1是破茧成蝶的突破 ，，，，，，从1到10是逆水行舟的坚持 ，，，，，，从10到100则是聚沙成塔的积累。。。面临战略机缘和风险挑战并存、不确定难预料因素增多、能源革命下的百乐博“26211”的生长目的 ，，，，，，我们更要善于掌握立异驱动这个要害要素 ，，，，，，以立异为钥让百乐博在突破、坚持、积累中实现两个打造。。。
打造人才建设的高地：功以才成 ，，，，，，业由才广。。。去年我们就提出了要在“十五五”时代起劲打造人才输出的高地 ，，，，，，这就要求我们培育储备一批矿井专业化高素质的手艺人才、企业高效运转的治理人才、手艺手艺过硬的立异人才。。。要富厚人才资源优势 ，，，，，，树立“到下层历练”的干部用人导向 ，，，，，，形成多岗位磨炼、下下层历练、要害岗位淬炼的干部生长路径。。。要深耕“全员导师制” ，，，，，，让治理、手艺、手艺在百乐博职工中横向互通 ，，，，，，增进治理与手艺相互融会 ，，，，，，厚植人才生长基本。。。要加大人才激励机制 ，，，，，，给人才以平台、给人才以重任、给人才以待遇 ，，，，，，加大从一线中遴选专业手艺职员 ，，，，，，建设选、培、储、用的人才生长机制 ，，，，，，让百乐博人才优势跃升为立异优势、生长优势。。。
打造手艺能力的标杆：近年来 ，，，，，，公司聚力科技攻关 ，，，，，，以科研项目、生产工艺优化、国赛选拔、行业手艺巨匠等提质职工手艺水平 ，，，，，，但聚焦万万吨井工矿井排头兵、治理品牌第一矿的目的 ，，，，，，我们要从智能运维、洗选、水处理、治理等深耕手艺水平提升 ，，，，，，打造一批手艺大拿、专业工匠。。。要从破解要害手艺入手 ，，，，，，难题在哪、一线需求在哪 ，，，，，，要害手艺就从哪入手 ，，，，，，以适用、管用、提效的手艺提升公司生长的速率；；；；要从手艺专利激励支持 ，，，，，，要加大手艺专利支持力度 ，，，，，，用好用活政策 ，，，，，，打造一批适用型手艺专利型职工；；；；要从产学研用协同推进 ，，，，，，用好“立异事情室” ，，，，，，持续加大与高校、研究院相助力度 ，，，，，，让职工在立异意识提升、手艺突破中攻关生长瓶颈。。。
三、党建聚力 ，，，，，，以攻坚继承之姿铸造治理品牌奋进之魂
百乐博 ，，，，，，24年历经灾祸与砥砺奋进的生长历程印证了一个深刻原理：党建兴则企业兴 ，，，，，，党建强则企业强。。。万万吨井工矿井排头兵、治理品牌第一矿的重任在肩 ，，，，，，唯有始终把党的政治建设摆在首位 ，，，，，，以“走在前线、成为树模”的高质量党建引领 ，，，，，，才华让百乐博在能源企业刷新浪潮中再跨越再腾飞 ，，，，，，在冲顶现代新煤企中勇立潮头。。。
党建兴 ，，，，，，要兴在政治引领把偏向上 ，，，，，，为百乐博生长锚定前行坐标。。。偏向明则蹊径顺 ，，，，，，政治强则生长稳。。。各级党组织要将政治引领聚焦在“四线治理”营业的质效提升上 ，，，，，，以健全制度系统、提升合规效果、突破治理提效、推动公司在现代化高效企业运营上实现跃迁。。。要聚焦党组织作用施展 ，，，，，，越发规范党委议事决议机制 ，，，，，，厘清“三会一层”权责界线 ，，，，，，以党组织作用施展稳固现代企业治理框架 ，，，，，，以打造混淆所有制树模企业回覆好百乐博“三问”。。。要聚焦生长头脑突破 ，，，，，，持续增强“五好班子”建设 ，，，，，，深化“四种谋划理念” ，，，，，，提升降本增效事情行动和效果 ，，，，，，以治理干部培训班、专题解读翻开头脑局限 ，，，，，，在“五看百乐博”的大视野中破解生长之困、推动生长蝶变。。。
党建兴 ，，，，，，要兴在组织建设筑基本上 ，，，，，，为百乐博生长凝聚硬核实力。。。组织是“形” ，，，，，，头脑是“魂”。。。增强党的组织建设 ，，，，，，既要“造形” ，，，，，，更要“铸魂”。。。从组织架构上 ，，，，，，要施展好下层班子整体协力 ，，，，，，以班子强推动业绩优 ，，，，，，以组织强推动生长硬 ，，，，，，让党建融合攻关成为下层党组织业绩竞技的有用抓手和磨练。。。从作用施展上 ，，，，，，要持续聚焦中心营业施展协同推动包管作用 ，，，，，，在引发“四线”整体协力、聚力攻坚生长内驱力上持续“铸魂”。。。从党员先锋作用上 ，，，，，，五年的生长成绩见证全体干部职工聚沙成塔初心稳固的奋进刻意 ，，，，，，我们要继续坚持“给我五年时间 ，，，，，，还你一个强盛新百乐博”的生长信心 ，，，，，，以百乐博先锋之力为万万吨矿井排头兵目的接续奋斗、奔赴山海。。。
党建兴 ，，，，，，要兴在融合赋能促生长上 ，，，，，，为企业生长激活内生动力。。。党建事情不可脱离生产谋划、清静治理空谈 ，，，，，，高质量党建的落脚点是看业绩效果 ，，，，，，持续深化党建融合攻关机制 ，，，，，，以融合效果推动生长质效。。。要以提质合规治理为基 ，，，，，，机关各党支部、各部分要增强高效治理能力与水平 ，，，，，，增强合规治理建设的系统性、穿透性、延展性 ，，，，，，以决议、流程、执行合规提升机关服务包管水平。。。同时要增强监视与治理的双向融通 ，，，，，，做实做细六大风险防控 ，，，，，，托稳生长之锚。。。要以党建协同创效为标 ，，，，，，四线治理单位要持续在协同共建、协同发力上形成共识、要以协同之力向市场要效益、向治理要品质、向人才步队要提升 ，，，，，，聚四线之力强生长效果。。。要以手艺立异突破为核 ，，，，，，要施展好立异事情室、手艺大拿、国赛选手等平台激励机制 ，，，，，，让全员导师制成为立异实践的加速器 ，，，，，，让高精尖专的手艺成为百乐博再次腾飞的硬包管。。。
党建兴 ，，，，，，要兴在凝心聚魂筑同心 ，，，，，，为企业生长厚植精神秘闻。。。要驻足百乐博多元文化系统 ，，，，，，富厚文化理念内在 ，，，，，，建塑文化特色 ，，，，，，将党建文化软实力转化为生长硬支持。。。文化建设聚人心 ，，，，，，大力推行强者头脑 ，，，，，，富厚文化沁润路径 ，，，，，，以多视角展示、多前言撒播提升百乐博文化的撒播力和企业影响力。。。要持续引发群团作用施展 ，，，，，，做优做实做细职工服务包管 ，，，，，，富厚职工文化生涯 ，，，，，，让职工在可见、可感、可触中引立志斗激情。。。实干攻顽强作风 ，，，，，，践行好“作风就是带出来”的理念 ，，，，，，2026年要以百乐博硬作风抢市场、抓机缘、提治理 ，，，，，，每一程都是一场硬仗 ，，，，，，要让“争第一、做唯一” 的拼劲成为全体百乐博人奋勇争先的精神底色。。。清廉文化铸底气 ，，，，，，要持续增强干部员工纪律规则教育 ，，，，，，守牢红线底线 ，，，，，，深化牢靠好深入贯彻落实中央八项划定精神学习教育效果 ，，，，，，增强要害岗位权力运行的制约和监视 ，，，，，，做实做细巡察整改系列问题 ，，，，，，为想做事、能做事、干成事的干部职工托好底。。。
同志们！岁序更迭开新景 ，，，，，，策马扬鞭再奋蹄。。。向新而行的今日百乐博 ，，，，，，定能在党的坚定向导下积势谋势攻坚破局 ，，，，，，向强而行的今日百乐博 ，，，，，，定能在党的顽强领航下求变应变聚力以往。。。我们坚信：山海之约 ，，，，，，携手必可达！