“清静生产月”时代，，，机修厂紧扣“现场治理为王”清静治理焦点，，，摒弃形式化、外貌化的清静治理模式，，，以“懂规程、明职责、精操作”为抓手，，，聚焦岗位实操、责任落实、应急处理，，，开展全员班前会常态化审核，，，全力守住机修作业清静底线。。。。。。

懂规程，，，杜绝“糊涂上岗”

规程是清静生产的生命线，，，是每一项清静作业的基础准则。。。。。。日常事情中，，，许多清静隐患都源于职工对规程一知半解、凭履历作业。。。。。。针对这一问题，，，机修厂把操作规程学习审核搬到班前会，，，让清静学习不再流于形式。。。。。。

逐日班前会，，，治理职员抽查各岗位当班职员清静操作规程、作业禁忌、防护要求等焦点内容，，，笼罩机修、供电、特种作业等所有岗位。。。。。。摒弃牢靠题库，，，连系当日作业使命提问，，，让职工连系实操场景明确规程、吃透标准。。。。。。坚决杜绝“不懂就上岗、模糊就作业”的幸运心态，，，让每一名职工真正把规程记在心里、落到实处，，，让依规作业成为本能。。。。。。

明职责，，，狠抓“空岗失职”

岗位有分工，，，清静无死角。。。。。；；；；；蕹Ч┑缦低场⒐┓缦低场⒆氨改チ纷饕捣痹，，，各岗位衔接细密，，，一旦岗位职责模糊，，，极易泛起清静误差。。。。。。以岗位责任制为重点，，，制订笼罩所有岗位的“清静责任清单”，，，让每位职工清晰知晓自己该做什么、管什么、防什么，，，杜绝岗位推诿、责任悬空、作业盲从等问题。。。。。。

通过常态化机制，，，把清静责任层层压实到每一个岗位、每一个人、每一道工序，，，形成“人人知责任、事事担责任、随处守责任”的优异气氛。。。。。。

精操作，，，严把“准入上岗”

本次清静审核严酷落实“审核缺乏格不上岗”原则，，，对规程、职责、实操、应急审核不达标的职工，，，一律歇工脱产学习，，，有针对性开展专项补课、一对一指导，，，待再次审核及格后，，，方可重返岗位作业。。。。。。绝不迁就操作不规范、应急不会处理、责任不清晰的上岗行为，，，倒逼全员打磨操作手艺、提升应急能力。。。。。。（张  瑞）