百日攻坚正其时，，全力冲刺夺佳绩
。。进入第四序度，，百乐博袁大滩矿业周全贯彻落实上级单位的各项决议安排，，充分验展九全九双清静生产治理系统的显著优势，，以决战决胜的奋斗姿态，，紧抓年终要害“冲刺期”，，奋力推进整年清静生产目的使命的顺遂完成
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全环节清静治理

为确保生产全历程的清静，，百乐博袁大滩矿业严酷执行班前会“十加十”排查机制，，对职工入井前可能保存的心理及心理清静隐患举行周全识别与评估，，确保每位职工均能以最佳状态投入生产事情
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在生产历程中，，严酷要求职工执行手指口述标准化作业流程，，通过明确的作业标准与现场流程确认环节，，确保作业历程中的每一方法均切合清静规范要求
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同时，，接纳干部走动式治理模式，，实时掌握现场清静生产情形，，实时发明并妥善处理种种清静隐患
。。针对单岗作业职员，，特殊制订了关爱步伐
。。包括按期的清静教育培训、心理向导服务以及紧迫情形下的快速响应机制，，周全确保各环节清静生产的持续稳固
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全方位装备治理

关于高效生产的焦点要害——机电装备，，百乐博袁大滩矿业接纳装备全生命周期治理，，接纳自主研发的智能化系统，，连系移动端和盘算机端的AI处理，，对装备使用数据举行统计和剖析，，以预测装备及配件的运行状态和评估使用寿命
。。此举确保了装备的持续优异手艺状态
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同时，，该矿还建设了层级明确的装备包；；疲，将治理责任明确分配给各级治理职员和操作职员，，确保了装备的日常维护和按期检查获得严酷执行，，并便于追踪装备运行状态和故障处理效率，，并勉励职工提出关于装备维护保养的刷新建议，，一直优化治理流程，，从而提高装备运行效率和开机率，，为最后的“收官战”提供坚实的装备包管
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全员降本增效

百乐博袁大滩矿业牢牢围绕审核与激励机制的焦点要义，，以工艺流程立异和物资质料“九再生”循环使用为降本增效审核指标系统
。。将质料本钱控制的责任详细细化，，明确分配至各部分、区队、班组以致详细个人
。。确保每个事情环节都能高效地加入质料的再生使用、接纳处理、复用情形以及修理效率等要害指标的治理之中
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同时，，该矿还实验了“立异节约奖励、超支铺张处分”的激励政策，，将这些要害指标与员工绩效审核细密相连，，以充分调动职工的起劲性，，促使职工在日常事情中越发注重立异与本钱控制，，起劲探寻立异途径以提高质料的使用率和再生能力，，从而为公司答好稳增添“答卷”助力
。。（黄鹏辉  邹妍）